重复阅读本篇文章直到彻底理解，你就拥有了一项受用终身的超能力。

我们每天都要遇到各种各样的挑战，在工作和生活中，挑战无处不在。你可以选择避开挑战，然后过着平庸的日子，羡慕着那些迎难而上打上优秀标签的人。一边给自己找出各种理由，然后再怨天尤人的让自己安心睡觉。也可以选择拒绝平庸，面对挑战，然后撞的头破血流，直到成功。

挑战以问题的形式张牙舞爪出现，就像是角色扮演游戏里的大小怪，有大问题有小问题，小问题我们能轻松解决，大问题会感觉到很吃力，是每一个关卡的小 Boss，但最终也能勉强解决，只是解决的不是那么轻松。

大多数人遇到问题的时候，会立刻去寻找解决问题的方法。而没有想过我们是否需要重新审视问题，然后再重新定义问题，通过发现真正的问题来解决，解决真正的问题才是彻底完美的解决。

软件加载时需要花费时间的问题一直困扰着产品经理和技术人员，于是在软件加载的时候，有了旋转的菊花，有了各种吸引人的动画，这一切都是为了转移等待时的注意力。有一款手机视频处理软件，在生成视频的时候需要花费一些时间，这比软件加载的时间长多了，你总不能一直让菊花转下去吧，弄不好用户一急之下就退出软件。

有良心的用户会反馈，你们的软件太慢了，视频处理能不能再快一点。

于是产品经理反馈给研发，研发人员拼命的想办法优化性能，找更好的算法。但是收效不明显，和同行软件相比，速度已经快到似乎无法再提高。眼看着产品经理就要被炒鱿鱼。产品经理想破了脑袋，终于发现问题的根源不在于软件性能太慢，而是用户等待时的注意力不能分散所以产生焦虑。

所以绝望的快没头发的产品经理想了一个方法，在视频处理的时候，屏幕上划出一块区域用来给用户玩连连看游戏或者是消除匹配游戏，还记录下每次用户在全球的排名，于是用户很快就忘记了等待时的不愉快，开心的玩起游戏来。

再说一个例子。

去年年底的时候部门做过今年的人员预算，当时根据今年的业务规划评估分析出需要新招聘二十多人。过完年后，经过分析我把招人的指标主动减少了四分之三。

和我的老板沟通，老板高瞻远瞩，成竹在胸，运筹帷幄。听完我的话之后给我六字真言：一个都不能招。

我就回答了一个字：好。

我从来不怕挑战，但
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