怎么在不熟的情况下能够顺利地约到客户一起出来吃饭呢？
针对这一问题，在这章节我送你三条建议。
首先这第一条建议呢就是我们第一次与客户接触的过程中尤其是线下面对面的接触的过程中我们一定要给客户留下来一个超级靠谱的、良好的第一印象以增强对方对自己的信赖感。
只有对方觉得你这孩子挺靠谱的甚至他挺喜欢你这样一个小伙子的好了，后期才有约到对方出来的可能如果对方对你印象都不深刻甚至是你们之前都没有线下见过面你一下子就约对方出来吃饭并且是你有求于对方的情况对方从你身上是无所得的那样一种情况那对方为什么要出来呢对方只要出来就证明他的可被利用价值肯定很浅，没错吗？
你要知道饭局它本身就是一个交流感情、交换价值并且明确双方未来目标和所得的这样一个过程就是每个人其实都是在通过这样一个交流感情的过程去明确我未来能够在哪方面得到更多的价值所以你不能随意地就请别人去吃饭你很难请出来真正需要的人，好吧？
当然了有些时候你说老师，我请的是那些这个基层式的人员不是那些中高层人员好了，那只要这个基础式的人员他可能没有太出席过这种场面并且他觉得跟你交往了之后未来可能能从你身上得到更多的资源能够得到更多的价值反哺那他可能更容易出来。
但是大部分情况我们没有建立好信赖感的情况下那些中高层的、代表着资源和能力价值更高的人很难去赴约。
好了，那么在这种情况下你就要采取第二条建议。
就是你要找到那些跟对方相对比较匹配比较对等的中间人替你去邀约比如说你先找到你们单位里的中高层或者是找到这种同行业里跟你比较熟络关系的这种老前辈好了，那这种前辈替你去邀约这样一个中高层领导出来的时候他们年龄相仿并且情趣相投并且呢，话题各方面也都比较容易一致而不是他坐在这饭桌上之后跟你这样一个年轻人不知道跟你聊什么，对不对？
都是尬聊所以你请了中间人就会化解这些尴尬。
好了，这个跟大家所说的就是当你很难直接请动对方的时候你可以找一个跟对方比较匹配比较容易请动对方的中间人来帮你，好吧？
当然除此之外还有第三个这是最关键的建议就是你一定要去剧透。
或者是影射，你能够赋能于对方的资源、人脉、渠道、资本或能力价值甭管是事业上的，还是生活上的，知道吗？
你能够帮
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