老大和团队的关系，是一个需要搞清楚的问题，创业者容易产生两个错误的倾向，要么低估团队的作用，认为自己一个人就可以包打天下，要么是高估团队作用，搞成了团队集体领导，靠投票来经营，这都是不对的。我们在谈到老大和团队关系的时候，其实面临的一个问题是集体领导还是个人独裁，所有的人都会倾向于认为个人独裁是不对的，因为你一个领导人，你的能力再强，你也不是神仙，你也会做出错误的判断，如果是一个个人独裁的体制，你做出了错误的判断，就会把团队带入灭顶之灾。当然独裁体制有助于集中精力办大事，当这个独裁者的决策是正确的时候，独裁体制它的效率会非常地高，它可以在更短的时间内做成别人做不成的事，但是一旦错误怎么办？
所以我们在谈到民主体制的时候，经常的一个说法是，民主它不能保证事实正确，但它可以避免错误的决策，因为这样的一种机制，虽然它不是最有效率的，虽然它不能保证实时都是正确的，但是它可以避免错误，它可以保证一旦错误了之后有一个校正机制，在企业之中，我们所有人都清楚，我们不能靠投票来经营，如果说一个企业它的战略发展规划，甚至是一个重大的项目做不做，要靠董事会或者是总裁办公会投票来经营，这个企业一定会倒闭，因为不可能靠投票来经营。只有这个最高负责人他形成一套系统的思路，并且他自己勇于担负责任，做出决策，这个企业才可能成功。而且他在决策做出之后，在执行过程中实时敢于负责任，敢于根据情况变化来调整自己的决策，最终这个企业才能成功，所以独裁固然不好，集体领导也不行，那领军人物和团队到底应该是一种什么样的关系呢？一个形象的说法说，说领军人物和团队的关系应该是 1 和 0 的关系，领军人物是 1，团队是 0，如果没有领军人物这个 1，再多的 0 也是 0，而如果有了领军人物这个 1，那么后面的团队越强大，这个整体的实力就越强大。
柳总在联想也反复地强调人是第一位的，所以领军人物其实就是这个数字的第一位，这个第一位如果是 0，你这个领军人物是个能力很弱的领军人物，你后面的团队是再多的数也是 0，而如果这个领军人物是 1 或者 2 或者 3 甚至是 9，这个领军人物越强，你后面的团队越强，你的整体实力就越强。
很多年前我有一次跟黄健翔聊起过足球，他讲说巴塞罗那俱乐部为什么强大？他讲了几个原因。第一个，球队中每个人都是最好的，比如说后卫是最好的后卫，中场是最
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