提问还需要学习吗，我们平时不是张嘴就来吗？实际上，提问是肯定需要学习的。这就像所有人都会唱《我的太阳》，但如果没有经过专业训练，就很难接近帕瓦罗蒂的水平。
提问也是一样，有技能高低之分，并不是人人都有「提出好的问题」的能力。
2008 年的夏天的某一天，Uber 创始人特拉维斯·卡兰尼克在巴黎的酒店外一直打不到车。
同事抱怨到「为什么在巴黎，上班时间总是打不到车？」
但卡兰尼克却提出一个改变了全球出租车行业的问题：「为什么路上还有很多空的车没有人坐呢？」
前者只是一个普通人的简单疑问，后者却是极为深刻的洞察。
我们再想想那些具体的应用场景，是否感觉，提问还真的是一个技术活呢？
比如你面对某个知名演讲人的演讲，在提问环节，你将提什么问题给他呢？
再比如你去参加一个世界 500 强公司的面试，在面试结尾通常会让你对公司进行提问，你该提哪些问题呢？
又或者你千辛万苦终于找到了心仪已久的女神的微信，你给她第一次聊天，该以什么样的问题开始对话呢？
通常人与人之间的交流，都太过关注答案。却往往忽略了问题本身，所以多数人很难去关注和提升这个技能。
在本周的课程中，我会详细给你介绍关于提问的各种规则，并加上各种案例演示，相信你一定会有所收获。
02
今天的分享是，学会提问的三个技巧。
我把这个模型称为「不断奔跑的阿甘」，主要是三个方面：
1、「带着腿型矫正器」 ，这象征着封闭的阿甘，代表「封闭式提问」。
2、「开始奔跑的阿甘」，这象征着阿甘开始变得开放，即「开放式提问」。
3、「不断向前的阿甘」，这象征着不断向前的阿甘，即「追问式提问」。
03「带着腿型矫正器」
小时候的阿甘带着腿型矫正器，沉默寡言，性格封闭。这象征着学会提问的第一步「封闭式提问」。
所谓封闭式提问，就是问得非常具体，对方只能正面回答，给出直接的答案。
比如「这周一给你布置的设计稿完成没有呢」，这是最典型的封闭型提问，即「是非题」，对方只能回答「完成」或者「没有完成」。
封闭式提问的特点是，提问非常具体。
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