这是一份可能会改变你人生的礼物，让我们在优秀女性的故事中找到勇气和力量。这里是生如夏花当代女性成长必修课。
米歇尔一开始进入市政厅时，担任的是行政助理的工作，这是一种类似秘书的职位，负责管理创业，提供服务和推进社区进步的预算资金，同时它着力解决黑人社区和婴儿死亡率课外培训等项目。
米歇尔一上任，她的这种坦率、正直、严谨和强硬的工作作风就让人印象深刻，她非常讨厌办公室政治，她希望能够深入到工薪阶层社区，详细的了解居民的需求，但是这份新的工作干了还不到 18 个月，米歇尔就决定辞职了。这次的理由是她希望能够自己做主，能够有直接的控制权，希望自己的行动能够产生真正的效果。而传统的政府职能部门效率太低，还经常充斥着勾心斗角的内耗。
辞职之后的米歇尔加入到了公共联盟，这个组织是由两名女性创立的，目的是为了吸引更多同龄人投入到公共服务事业，但这个组织在成立之初曾经困难重重，很多与会代表对组织并不看好，甚至当场离席，但米歇尔和奥巴马却对此有极大的热情，因为她们在这儿能够拥有自主权，可以真正帮助到那些需要帮助的弱势群体。
虽然这个组织存在一定的风险，但是米歇尔考虑的只有一个问题，是否可以让我在这份工作当中将天赋和激情结合起来。她组织开发对年轻人有帮助的培训项目，帮助出身贫寒的年轻人找到适合的工作，让真正有能力的人获得平等的机会。她甚至允许一个连高中文凭都没有的孩子和大学生坐在一起工作，她鼓励孩子们勇敢地表达说出自己的想法，由于她自己的童年就有被歧视的经历，所以她告诉学员们要时时刻刻记得自己的优势，同时她提醒孩子们不要骄傲和固步自封，要永远上进。
在米歇尔的帮助下，很多问题少年迷途知返，茁壮成长，重新找回了自己的人生。而在米歇尔的领导下，非营利机构的项目运行了三年，米歇尔监管的资金额达到了 110 万美元。
后来米歇尔总结这一段工作经历时，她说选择自己的热爱是一生中最快乐的事情，米歇尔的第 4 份工作是到芝加哥大学工作。对于这份工作的选择，米歇尔说在她上普林斯顿时，同宿舍的女生妈妈知道女儿要和一个黑人姑娘住在一起后吓坏了，要求校方立马给女儿更换宿舍。
在大学里种族歧视是一个非常常见的现象，她希望这种情况能够得以改善，即使自己的能力很微弱，她也要用自己的方式和行动来弥补特权和种族之
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