关系里的对抗常常是很多人最头疼和最想回避的，所以有些人看起来很受欢迎，但是他们内心之门并未打开，甚至是封闭的。只有不怕对抗，敢于应对人际关系的挑战，能够懂得在对抗中平衡住关系的人，才能够成为真正的情商高手。

通常，人们面对对抗的关系会有三种做法：回避、逃离、迎上前。回避和逃离会导致内在自我的不成长，一直停留在交往的舒适区，只能交往一类人，接受一类信息，处理同样的事务。这样的人在工作中容易做「管事」的工作。

只有迎上前，子弹才能落在身后。从工作的角度来说，相当于「管人」的工作。只有迎上前，才能获得成长，有更大的空间和更好的收益。

如何迎上前，需要好的心态和方法。从心态的角度来说，当你面对的人有各种问题的时候，你要明白的是，不恰当的期望，会带来无限的苦恼和伤害。对别人过多的要求，本身就是不现实的，人本身就是有各种缺点的，没有人能够事事如意。

哪怕对方说话时漏洞百出，或者处理问题的方式非常不妥，但是你们之间发生关联是必然的。你可以指责对方，但问题是两个人的。你要与对方合作，要克服自己的抵触心理，就需要找到正确的方式。

在心态上，你可以将「不得不」，变成「我选择」。

比如，要去见一个很强势的人，你如果告诉自己「我不得不见」，你就会很被动。见到对方的时候，这种消极的心态必然引发消极的行为，消极的行为肯定会带来消极的结果。

但是，如果你理性地分析「我见他的目的，是为了解决问题，我的目标就是要让他给我机会……」你反而会跃跃欲试，至少你懂得了为自己的生活和交际负起完全的责任来。这种自己成为自己主人的心态，是一种担当和成熟。

当你有了决心，很多方法都是可以学习和随之而来的。比如，我们和对方分享自己的秘密。人的平衡性是当他听了你的秘密之后，会忍不住说一点儿他自己的秘密。当两个人能够交换秘密时，关系会自动前进一步，有可能削弱对抗性，而不像以前那么冰冷和生硬。

多年前，当我去拜访一个大人物时，使用过「交浅言深」的一招。

他是出了名的强势、不可一世，但也的确有骄傲的资本：此人多年旅居国外，业务精通、熟练，战略布局高瞻远瞩。

在我们沟通比较愉快的情况下，我邀请他一起吃饭。看他想要拒绝，我赶紧说不是随便找地方吃饭，而是选了一家新开的餐厅
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