1. 人人期待被关注尬聊冷场，如何用自嘲法缓解气氛？
关注到对方细微的变化并指出来，传递出去的信息是：「你在我心目中很重要，我时刻关注你的变化。」
同事天天在一起上班，应该互相支持和鼓励，也应该相互关心。所以，当同事有什么显著变化的时候，要及时地指出来，表达你的关心。
试想：人家买了那么漂亮的衣裙，在你面前晃了三圈，如果你不说话，作为同事多么不合格！最后逼得她自己说出来：「我的裙子好像有点短……」这时，你才应付道：「哦，你买了裙子啦？」
对别人的变化视而不见，传递的信息是：「我根本没把你放在眼里，你是小人物，不值得我关注。」
这样，别人以后也就不再关注你。你换了新发型，在别人面前转一百圈，人家也不会说话了。
要知道，一个人穿了新衣服，换了新发型，有了新变化，其内心深处是特别想让别人看见，并赞赏一番的。女孩子费时费力地化妆打扮，男孩子兜里揣把梳子，皮鞋擦得锃亮，不就是为了引人注目吗？
2. 尽情赞美好的变化
觉察到别人的变化，就要大胆地表达出来。对于好的变化，一定不要吝惜赞美之辞。
冯女士是一名会计，上过「人际关系」课之后，深感「飞刀」之重要，也记得我在课堂上说的话——「领导也需要赞美，不会赞美领导的人，人际关系没有入门」。
一天上午，她的领导穿了一套新西装，得意洋洋地来到会计室，在女士们面前转了一圈儿。冯女士及时称赞道：「李经理，你这西装穿得真帅气。你个子高，显得更加英俊潇洒、玉树临风啊！」其他几位女士一起附和道：「是啊，帅呆了。」
领导很得意，问她们：「别净说好的，你们看看有什么不妥？」
她们看了看，说：「好像袖子上这个标签应该去掉。」
领导一看，立刻冲她们说：「是吗？刚买的还没来得及剪，拿剪刀来，剪！」
中午，领导又来到了会计室，见她们个个都在座位上，便问：「你们中午怎么也不出去转转？」
大家异口同声道：「时间那么紧，吃完饭，就快上班了。」
「是吗？这样，以后中午多给你们一些休息的时间，出去转转，会计更需要头脑清醒。」领导当场拍板。
就这样，她们每天多了半个小时的休息时间。
3. 换一种角度看变化
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