1. 当着别人的面夸赞
一位副科级的学员到外地出差，回来不久就被提拔当了正科长。回忆起这次升迁的经历，他说可能与不久前和处长一起出差有关。
这位学员回忆说，有一次，他和处长一起出差。当时，客户单位有三个人对处长不敬，他一声断喝：「这是我们处长！」
把那三个人吓得一直往后退：「我们一直以为您是处长……」（处长身材矮小，他却是一米八几的大个儿。）
他大声说道：「这是我们处长，我们处长可了不起了……」他当着那三个人的面历数了处长的丰功伟绩。
最后，那三个人也佩服得直竖大拇指，并不断地赔礼道歉。
回来之后，他发现处长对他特别好。不久，他就得到了提拔。
以后与领导在一起时，请记住要主动介绍领导：「这是我们老总……」作为领导，他自己不好说「我是老总」，由助手说出来则顺理成章。多捧捧上级，上级也会想着多提拔提拔你。
在生活和工作中，每个人都想显示出自己的重要和优越。所以，我们不仅应该对上级领导表现出尊重和欣赏，以突现其重要性，对于其他人，我们也要表现出欣赏之意，给予恰当的赞扬。
培训班上，经常有夫妻或同事先后来上课，每当助手跟我介绍说：「这是去年某期班上××的夫人。」我马上说：「哦，这么年轻漂亮，××真有福气！」这还不到位，此时还应该对其丈夫有一番积极的评价。所以，接着我会说些我对她丈夫的印象：「他去年在班上表现特别优秀，大家都喜欢他……」
我相信，这些话当天晚上便会传到她丈夫那里。得到老师的赞赏，丈夫高兴：「权威人士的评价。」妻子也高兴：「嫁了个好丈夫。」夫妻间会因此而增加了些许幸福感。
2. 适时引用他人的赞美之辞
引用第三方的话来赞美，对方更容易接受。一般人的观念中，总认为「第三方」所说的话比较公正、实在。因此，以「第三方」的口吻来赞美，更容易得到对方的好感和信任。
比如，由自己直接说出「你看起来真显年轻」之类的话，不免有恭维、奉承之嫌。而如果换个说法：「你真年轻，难怪小王一直跟我说你看上去总是那么年轻靓丽！」这样是不是更可信？
母亲为了安慰女儿，借用隔壁王伯伯的话，起到了很好的鼓励效果。我们对孩子的激励也可以用这种方法：
「某某老师说你的记忆力特别好。」——
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