这一讲是生涯模块中第一个关键能力职场定位力的第三个知识点：做出职业决策。

在选择工作的过程中，你是否曾经为自己的「选择恐惧症」苦恼过？

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因为时代的快速变迁，我们的未来已经不像过去一样那么容易预测，科技的发展也让我们的工作选择面更加广泛了，做出选择也越来越困难了。

所以这一讲，就是为了要和你分享，如何做出职业决策，首先，我会和你讲一讲，为什么做出职业选择总是这么困难，接着我会带你去觉察自己的职业选择现状，最后我会和你分享一些实用方法，帮助你更好地做出职业选择。

为什么做出职业选择总是困难？

好的，让我们先来看看为什么做出职业选择，这件事，总让你感觉困难？

心理学家盖提把所有的职业选择困难分为了决策前和决策中两个部分。

决策前

决策前的困难主要是个人准备度不足的问题，其中包括做决定缺乏动机、做决定犹豫不决以及自身抱有错误的信念。

缺乏动机，很好理解。

缺乏做选择职业的动机的人没有很强烈的选择愿望，做什么工作，做与不做，对 Ta 而言，没什么吸引力，也通常不认为自己需要尽快决定。

第二点则是决策前的犹豫不决，比如很多人常常担心自己会失败，也必须要先获得专业人士和重要他人的支持才可以下定决心。

第三点则是自身的错误信念问题。现在不少大学生都对毕业后的第一份工作抱有很高的期待，希望这份工作可以「一步到位」地实现他们所有的抱负，这样自然会就会对决策本身产生恐惧感。

决策中

至于在做决定的过程中，我们通常会面对两大困难——信息不足和信息不一致。

信息不足，有可能是你对自己的了解不足，对于自己真正喜欢什么还是挺模糊；也有可能是不知道怎么获取信息，比如说，你对你的职业规划有一个目标了，那就是进高校，但是如何能够进高校，要满足什么条件，有什么渠道，你不知道去哪里搜集这些信息；也有可能你不知道如何去做一个决策，往往都是拍脑袋决定一些重大事件。

第二大困难，不一致信息，它包括不可靠的信息以及内外在冲突。

首先，不可靠信息是指我们以为自己获取了足够的信息，但实际上这些获取信息的来源不太靠谱，于是在决策过程中这些信息就会成为障碍。
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