欢迎来到中阶，这一讲是生涯模块中第 2 个关键能力职涯规划力的第一个知识点：制定长期职业规划。

在求职面试的时候，HR 们是不是总会询问你的职业发展目标？

那么，你有没有想过，一年后自己在做着什么样的工作？五年后呢？十年后呢？

你现在在做的工作对未来的职业发展有什么作用呢？

以上这些问题都和我们个人的长期职业规划有关。

做好长期规划，对我们整个职业生涯发展来说非常重要。

这节课我们就来说说什么是长期的职业规划？为什么要制定长期职业规划？制定规划前我们应该考虑些什么？以及如何制定？

听完这节课，你会对自己的长期职涯规划有更深入的思考。

什么是长期的职业规划？

什么是长期职业规划呢？

职业生涯规划，是指个人所做出的持续性的发展计划，主要包含一个人为了达成生涯发展中的职业目标所预计采取的行动。

它是一种管理生活、学习和工作的方法，也是一种匹配职业和目标的方法，更是一个了解和发展自身兴趣、优势能力的过程。

长期职业规划的时间范围

而一个长期的职业规划，一般指的是你未来 5-10 年想要从事的职业道路。

但每个阶段大家的发展任务都不太一样，在每个阶段会面对的挑战也不太一样。

所以长期职业规划的时间范围更多的会是你在人生下一个阶段想要达到的目标，没有一个明确规定的时间限制。

为什么要长期职业规划？

长期职业规划对职业生涯的影响

你或许会问，为什么要进行长期职业规划呢？按照自己的短期目标来一点点调整不是也挺好的吗？

这是因为，长期职业规划对你的职业生涯有着重要的影响。

一：长期职业规划能够帮助你选择自己的职业发展道路。

前面我们说到了，职业规划可以帮助我们找到兴趣和优势，你可以在规划中认识到自己具有什么样的能力和才干，找到长期稳定的发展方向，从而决定你未来的职业选择。

比如，小明同学在做长期职业规划的过程中，他发现自己很擅长逻辑和创新的东西，未来也想要运用自己的优势去做一些创造性的工作，那么这就是他未来选择职业重要的判断依据。

二：长期职业规划能够帮助你确
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