《极简工作法则》是泰普勒人生法则系列丛书之一，在英国，这套欧美史上最畅销的心理自助丛书家喻户晓，它的影响力甚至媲美《哈利·波特》。如今，这套书所倡导的理念也已经被传播到世界各地，据不完全统计，全球有超过 240 万人在按照他所建议的法则行事。
理查德·泰普勒将自己 30 多年的职业生涯经验总结成一条条简单的法则，分享给每一位渴望在职场中脱颖而出的人。他个人在职场上的成功促使他踏上了传道授业解惑之路，与大众分享他的成功法则，因此他也被称为「个人成长」的导师。
一、在职场中，我们如何做好本职工作，并比其他同事更出色？
法则一：引起上司的注意，主动递交报告
跳出手头上的工作琐事，站在更高的层面思考，比如，如何才能让大家更有效率地处理这些细琐工作？并将自己的所思所想整理成报告，向上司提交汇报，能更好地引起上司的关注。
理查德建议：主动提交报告虽然是一个从职场中脱颖而出的小窍门，但只能偶尔为之，并且一定要保证报告的建议行之有效，能为公司带来收益，最好还要让上司的上司也能看到。
法则二：不安于现状，建立自身优势
不安于现状意味着，除了做好本职工作，还要想办法建立起自己的优势。我们应该以更高的要求来约束自己，督促自己更高效地完成工作，不断充实自己的知识储备，建立起自己的优势，拥有过人的才能，比如训练自己制作 ppt 的能力、演讲才能或者数据分析能力。
当我们拥有了突出的优势和技能之后，相信我们也会逐渐成为职场中越来越被需要，乃至无法取代的人。
法则三：谨慎行事，从他人错误中学习
为了谨慎行事，确保自己能更好地完成工作，一定要给自己留有余地，将一些意外因素充分考虑进来。适当为自己争取更多时间和人手，谨慎行事是一条正确做事的法则。因为这比预留时间不足或者人手不够，导致潦草敷衍或者拖延工期要好太多了。
此外，尽量少犯错。智慧的人善于从他人的错误中学习。因为他人今天犯的错误，并不代表我们以后不会再犯。本着帮助同事一起改正的态度，找出犯错的原因，并换位思考，如果是自己的话，是否会犯同样的错误？
二、职场人应该如何保护自己，引导他人对我们进行正面的评价？
法则一：塑造良好的个人形象，努力获得同事的友谊和认
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