北宸老师好，您最近忙不忙呀？最近公司想准备做品牌传播，想请您给诊诊脉。
师老师，最近我碰到了个人职业发展的转折点，不知道如何选择，想听听您的意见，或者方便的话，想请您喝杯咖啡。
师老师，我写了一篇文章，您看能不能打扰您几分钟，帮我提提建议呀？
……
很多人一年就联系一次，一开口，都是让你帮个忙。
虽然我不是个多大的人物，我也不是个多清闲的人。很多时候我不好答应，也不好拒绝，所以只好暂时不回了。
我曾在《如何写一封令人无法拒绝的工作求助信？》中提到，不要害怕和人求助，但是如果你要求助，最好能当作给对方提供一个机会。
里德·霍夫曼（ Reid Hoffman ）是 LinkedIn 创始人，Paypay 的创始成员，并投资了诸如 Airbnb、Zynga、Digg、Flickr、Groupon 在内的多家企业，是硅谷最好的投资人之一，因为创建了最大的职业社交网站 LinkedIn ，他也被称为「硅谷人脉王」。他有一位写书的搭档叫 Ben Casnoch ，在谈到 Reid 的时候，Ben 说：
获得关注的最好方法是，主动提供帮助
作为 Reid 某种意义上的助手，我常常接到成千上万的人希望和 Ried 见一面，他们要么期望获得他的注意，要么想从他那里获得投资。令人惊讶的是，几乎没有人主动提出能够帮助 Reid 做些什么。
还有许多请求，被问得好像他给人一个帮助他们的机会似的：「如果你给我的项目一些反馈，我将会很开心。」很多大人物非常慷慨和充满好奇心，所以会帮你。但是为什么不弄清楚他的工作，发送一篇参考文
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