我通过公众号和插坐学院的小伙伴们发出过一则研究助理招聘通知，招聘通知发出去之后，收到了很多应聘的邮件。有一些候选人在做了一份研究之后，我认为比较适合；有一些，我觉得这一次不匹配，于是回邮件婉拒。
拒信发了不少，有一些候选人会回复，有一些则没了后文。有一封回复写的是英文，让我印象深刻，直译一下，这段话的意思是：
你没选我，我不得不说这是你的损失，因为我确确实实热爱阅读、热爱写作，我对此有非常大的热情。我不仅能为你提供信息收集那样简单的工作。在这个世界上，我认为创造性是最重要的，而 XXX 这三个字就是创造性的代名词。没错，你拒绝我让我很生气，但我现在非常担心你和你的未来。很显然，你没有发现潜力股的眼光。
收到这个回复，我看着都笑了，至于嘛？
最近在读《非暴力沟通》，在《非暴力沟通》中提到，愤怒的来源是因为自己的需求没有得到满足，从而把责任归咎到别人身上。
这么一个小小的招聘，我拒绝了不少人，有些人无所谓，投的时候就是试试看，没有太高期待，也没有太多热情；有些人觉得遗憾，因为发现投完之后自己的时间不太够，无法合作；有些人在反思，觉得自己能力达不到要求，还需要努力；上面这个例子比较夸张，怪我没有发现对方身上的创造力和潜力，非常生气。
每个人在职场上，会收到无数的拒信。应聘被拒，约客户约了半年都约不出来，给老板提交的项目方案没有通过，甚至你花钱报了职场写作的课，每一节都认认真真留言，为什么这个叫师北宸的家伙从不给我回复……
未录用通知，是你在职场中会遇到的一个典型场景，我们来谈谈为什么要表现得优雅得体一点。
1、先从功利角度来看，即使你被拒绝了，不代表你就完全没机会了。
你被拒，可能的原因有很多：
1）能力不匹配，你的优势公司不需要，公司需要的优势你不具备；
2）风格不符，Airbnb 招人经常要五六轮面试甚至十几轮面试，他们不是面试你的业务能力，而是要看你的风格气质与这个公司文化是不是搭；
3）你要求的薪水超出了公司能提供的范畴；
4）或者的确是能力不够；
如果是因为1）和2）的话，那完全不
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