了解了自荐信的作用，我们来看看应该如何写好一封自荐信。首先是一些准备工作：
1、研究招聘广告中的细节，了解雇主在想什么
你要将自己的优势与对方的需求尽可能去做匹配。
如果招聘广告中的信息太少，可以尝试从其它渠道了解细节，比如你可以通过 LinkedIn 或者脉脉这样的职场社交产品去了解雇主的信息，通过结识公司员工，去了解他们。
他们可能有微信公号、公司官网，这些都是很好的了解雇主信息的渠道。
2、了解一下雇主面临哪些挑战，思考你能从哪些方面去帮助他们解决这些问题。
到网上去搜一下这家公司的公开报道，可以看到公司 CEO 对这家公司发展方向的阐述和思考，以及他们面临的挑战都有哪些。针对这些问题，你尝试写一写自己的想法和对策。
在了解公司信息的过程中，你可以逐渐了解这家公司的文化大致是什么样子。如果是一家创意型公司，你可以天马行动、开脑洞；如果是一家银行，你可能得保守一些，以不出错为原则。
如何写自荐信？有这些要点：
1、开门见山，说明自己的目的，想申请的职位
自荐信的开头，就表明态度。在罗永浩求职信的开头，他就这么写：
俞校长您好：
我先对照一下新东方最新的招聘要求：
俞校长一看，就知道这家伙是来应聘的。
2、中间，写自己的技能如何匹配公司的要求，并提供相应的证据支持自己的陈述
如果你要应聘新媒体运营，你就把自己有关新媒体运营的成功经验（失败教训也行）写上，你可以更细化你擅长的技能：擅长涨粉，擅长互动，擅长写作，擅长互推……都可以。
把你在这个领域的学习经历、同事的背书都可以写上。
3、最后，讲讲为什么自己是最适合的人选，并期待能得到面试的机会。
4、根据不同公司的需求，要量身订做自荐信，发一封通用的求职信会让人觉得你没有诚意。
通发一样的求自荐信就像群发短信一样令人讨厌，如果你不想引起对方的反感，不要通发，要定制化。
5、
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