先来看看一份简历：
英文不好或者看不清也没关系，看上去「牛逼哄哄」就行了。事实上，这份简历也取得了很好的效果：Nina Mufleh 为了加入 Airbnb ，花了一个月量身制作了这份简历，这份简历看起来就像 Airbnb 的主页一样。
Nina 把简历发到了推特（Twitter）上，并 @ 了 Airbnb 的 CEO 布莱恩·切斯基（Brian Chesky）和 CMO 乔纳森（Jonathan Mildenhall），最后引起了 CEO 和 CMO 的回复，CEO 说：令人印象深刻。
有一次我和优达学城人工智能事业部的负责人聊天，他说曾收到一位三节课的学员的应聘简历，让他非常震撼。作为面试官，他的感觉是：「我必须要见一见他」，即使最后他没能加入优达学城，他「不会觉得他能力不行，而是双方不匹配。」
如果简历能做到「面试官必须要见你一面」的程度，那就是一份极其优秀的简历。当然，在极其优秀之前，我们也要做好基本功，做一份「不错」的简历，应该注意哪些要点。
首先需要明确，简历的根本目的：获得面试机会。
有研究表明，HR 平均只有 6 秒的时间来筛选简历。你是否能进入下一轮，取决于你的简历能否在这 6 秒内打动 HR 。
写简历之前，要做一些准备工作。
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