好了，准备工作讲完之后，下面和大家聊聊，简历应该怎么写。
1、格式：注意每一个细节
不要有错别字，对每一个用词字斟句酌，标点、颜色、加粗、字号、字体，全都要调整好。
不要贴生活照、艺术照、自拍照，贴一张体面的标准照，微笑，别太严肃。
无论你用 Word、Pages 还是 PPT 写简历，最后都导出 PDF 文件，并写好文档命名。
邮件要有标题、正文、落款。如果只是草率的写上「我的简历」然后投给对方，对方也没必要给你回应。
你给人留下认真靠谱还是草率敷衍，全看细节。
2、简历内容要围绕简历标题的关键词以及应聘岗位的关键词来写
把你所有与应聘岗位不符的经历都去掉。
如果你应聘记者，不需要写上你曾经做过木工；除非你应聘的是家具行业媒体，那你的木工经历会有很大帮助。
如果你应聘新媒体运营，不需要你写上你曾经开店经商；但如果你开店经商时运营过一个很受欢迎的微信公号，那应该写进去。
刚毕业的学生因为履历浅，把自己做过导购、家教、传单派送都写进去好让自己显得有很多履历，其实反而弄巧成拙。
3、扬长避短，并尽可能将细节量化
我曾经开过一次系列课，课程宣传文案的标题叫「如何在 200 粉丝情况下获得 8000 阅读量？」
我们之前公司的微信公众号没有专人负责运营，经常是有一搭没一搭的发文章，公号粉丝基本都是公司同事和周围朋友，只有 200 多人关注。如果我是这个公众号的运营负责人，基本是没脸见人了。
但是，当时我发了一篇招聘文案，在 200 多粉丝的情况下，那篇文章获得了 8000 多的阅读量，这就是一个成绩，并且很多人看到后，都会觉得「不错哦」。
如果你粉丝数不漂亮，你就找找有没有「小爆款」——不一定要 10w+ ，对于 200 粉丝的公众号，8000 的阅读就是爆款；
如果你没有小爆款，你就找找有没有特别牛的人给你评价。比如你知道了竞争对手的老板在他们公司内部说：你们都学习一下这篇文章。那也是一个成绩。
如果这些你都没有，你连续运营了一年，几乎每周能原创 5000 字，那你也可以写，一年下来，原创了二三十万字。
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