30 岁之前要确定职业方向，否则就没机会了吗
「有一种说法：一个人要在 30 岁，最迟在 35 岁之前确定自己的职业方向，在这之后换行业就会非常困难。越往后人生会越没希望，这个说法对吗？」
一个做少儿编程的培训机构有这么一句广告词：
「你来，我们培养你的孩子；你不来，我们培养你孩子的竞争对手」。
如果你是有孩子的家长，可能看一眼就马上焦虑、咨询、缴费。
这类说法现在非常流行，有个词专门形容它们，叫「贩卖焦虑」。
「你的同龄人，正在抛弃你」「30 岁之前一定要做的 100 件事」「35 岁的失业不值得同情」，诸如此类，大同小异，意指：某事必须要在某个时间点完成，否则就「永世不得翻身」。这类标题党说来说去就只有一个目的：让你消费。不是让你买产品，就是让你买服务，至于是不是真的解决问题，未必有人关心。
所有贩卖焦虑的表达都有两个共同特点：
第一，没有逻辑分析，只有情绪判断。它们会在没有任何背景分析的情况下得出一个让你很焦虑的结论。
第二，放大灾难性后果。灾难和危险能触发人的焦虑感。
焦虑感是印刻在基因里最深的痕迹，但缺少理性的焦虑却会让人无法行动。所以，先别焦虑，我们试着从职业准备期和 35 岁之后如何转行两个方面来分析。
认识职业准备期
职业准备期是我建立的一个新的概念认知，它是我们从事某个职业在挣到钱之前需要投入的学习时间、精力和金钱的总称。
从职业规划的角度讲，我们可以把不同职业的职业准备期分解为短期、中期和长期；三种准备期的职业特点不同、策略也不同。
职业准备期短的职业。比如餐厅服务员。如果是你们家小区门口的小馆子，服务员的上岗要求就很低，基本上今天求职明天就可以上岗。即便有入职培训的知名连锁餐饮，训练时间也一般不会超过半个月。类似的岗位还有很多，比如快递小哥、外卖小哥、前台、课程顾问、个体销售，它们的职业准备期都很短。这类工作往往学历门槛和技能门槛都不高，工作收入靠短期结果。而且这类岗位都有一个共性问题，收入波动性很大。
职业准备期中等的职业往往以技能为主，比如程序员、设计师、审计师等。这类职业学习时间居中，2～5 年就可以执业，收入也居中，有一段
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