我的颜值不高，该怎么发展
「大家都说现在就业颜值很重要。好多工作都看脸。特别是女生。可是，我这个长相，不太好意思。我一个同学给我推荐了一个美容医院，做微整容能打折。给自己投资一笔钱很值，我有些犹豫。老师，您说我要整容吗？如果颜值真的比较低，职业发展上怎么办？」
我有一个朋友，他对美貌持有比较先进的后现代主义思想，他跟我说：「容貌这件事没有标准，每个人有每个人的审美。奥黛丽·赫本在你眼里是女神，但在另一个人眼里根本没法看。」我当时听了觉得很受伤，奥黛丽·赫本是我的女神。但看到他公司那个如花似玉的前台，和他如花似玉的老婆，我就知道他纯属嘴上一说，真要自己选，他还是会选大家公认美貌的人。
所以，对于这样的问题，我特别理解当事人的心情。可我们不得不承认的是，颜值，在职场上，确实属于一种「能力」。
人们长期对颜值存在一种「刻板印象」，认为颜值高的人工作能力也会强，情商也会高，道德感也比较强，善良讲情义。因此在面试和职场工作中，人们免不了会给颜值高的人加分。
但我们也不要太低估自己了的颜值。好多人都感觉最近社会上颜值高的人特别多，所以自己长得稍微一般一点就很自卑，这其实是被各种媒体误导了。
颜值的高低属于正态分布：有少数 10% 的人，真的很惊艳，也有少数 10% 的人长得很挑战美学，中间的大多数人都是大差不差，长得普通的。普通的颜值，通过身材、气质、美妆，完全可以提升。因此，不要太低估自己的长相。
那如果一个人颜值确实不高，在职业中具体该怎么做才能让发展更顺利呢？
能力是底线，颜值是加分
很少有职业把颜值作为求职的底线。即便是演员、直播主播、空乘这种看上去要求颜值的工作，背后都有隐形的能力要求、人脉要求和资源要求。我最喜欢的奥黛丽·赫本，颜值高，但这背后蕴含着她多年学习芭蕾所造就的气质。
大多数职业，即便是要和人打交道，对颜值有所要求的销售、营销、客服、人力资源等工作，把这类工作做到有发展的前提依然是专业、能力及情商足够高。在这个基础之上，如果一个人颜值足够高，能让她给更多人留有深刻印象，这会带来「职场能见度」的提升。而「职场能见度」是升职加薪的一个条件。
但反之，如果一个人只有颜值，工作做得却漏洞百出，客服不会说话
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