事业上升期突然怀孕，该怎么办
「今年意外怀孕，有点不知所措。本来和老公计划再晚几年要孩子的，结果这次意外打乱了所有计划。我就职的公司正在高速扩张期，职业有很大的机会再上一层楼，生孩子对我的工作还是有很大影响，我不想错过这次机会。但是家里老人都劝我们要这个孩子，我也担心现在不要，万一以后怀不上怎么办，所以非常纠结。」
这个问题是都市女性常遇到的尴尬，既要发展事业又要兼顾家庭，两头都重要，两头都为难。
中国的传统文化强调男主外，女主内。男性忙事业不顾家，那是有责任心，有上进心的表现；女性忙事业不顾家，就变成了没有尽到一个妻子和母亲的责任。所以职场女性不仅要承受兼顾事业家庭的辛苦，还要面临巨大的道德压力。
工作生活平衡，说起来容易做起来难。
工作压力的核心是发展机会稍纵即逝。我曾经在 IT 企业做培训管理的时候，上司是一名非常优秀的女性，已婚未育。她工作非常努力，很少在晚上 8 点前下班。原本有能力肯拼搏，是分公司副总的热门人选。结果突然意外怀孕，开始时还能努力跟上工作节奏，但随着产期临近，公司害怕了，和她说：「你一个孕妇，还这么拼，万一出点事，责任谁承担？」于是强制要求她回家休息。等她生完孩子，休了产假回来，发现副总人选已经尘埃落定。
职场是个竞争场，你可以休息，但其他人不会等你。
生活压力的核心是生活成本太高，不敢休息。有人说女性不需要有那么强的事业心，在家相夫教子不好吗？干吗要那么辛苦？这是典型的站着说话不腰疼。大城市的房价基本掏空了 n 个钱包，一个人挣钱还房贷已经很勉强了，万一家里再有些突发情况，比如父母生病之类的，那真是 1 分钱难倒英雄汉。所以女性的工作本身就是一项很重要的家庭保障。
既然这是职场女性必须要解决的问题，那就需要一些技巧。
错开「窗口期」
发展事业还是去生孩子，核心其实是两个角色——职业女性和母亲——的冲突。这两个角色都有「最佳窗口期」。
母亲的最佳窗口期是大学毕业到 35 岁，因为一旦超过 40 岁再生娃，属于高龄产妇。一方面自己的身体机能在下滑，容易增加生产的不可测风险；另一方面对孩子的发育也会有影响。双重风险一旦爆发，后果就不单单是麻烦，而是痛苦。
但难的是，职业发
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