领导给我的岗位，和我自己的发展目标冲突怎么办
「面试时的岗位跟实际入职的岗位不同，我应该接受吗？
公司/部门战略转向，让我去做新的岗位，和我的职业目标不一致，我要去吗？
上司跳槽了，新来的上司给我指了个新岗位，我不知道该怎么办？」
我在咨询中经常会被问到这三个问题，第一种情况是面试后可能会遇到，你面试的岗位和最终入职的岗位不一样。
我当年就遇到过，面试的是培训岗，结果入职的时候才被告知要先去做一个月电话销售，而且要业绩达标才能回去做培训。公司给的理由也很合理：做业务培训不能不懂一线业务。当时和我一同入职的还有两个人，一个直接就拒绝走人了，另一位坚持了一个星期走人了。我扛了整整一个月，在最后考核日那天终于达成了业绩目标，顺利回到培训岗。
第二种情况是公司或者部门的战略转向，安排你去做新岗位，可能和你之前的职业目标不一样。不幸，我也遇到过。当时培训做得好好的，刚晋升培训经理半年，总部的 HR 找我谈话，想外派我去分公司做行政副总。如果同意意味着以后的职业路径可能和培训没什么关系了。我考虑了很久，最终没有去。
第三种情况是新领导来给你指派新岗位，可能和你之前的预期不一样。
无论是哪一种情况，你都要做出选择，是接受还是反对。那如何考虑才能做出对的选择呢？我们从三个方面来分析。
是否能拓宽职业边界
「路径依赖」是诺贝尔经济学奖获得者道格拉斯·诺斯提出的一种理论：一旦人们做了某种选择，就好比走上了一条不归之路，惯性的力量会使这一选择不断自我强化，并让你轻易走不出去。
在职业规划咨询里，我经常见到「路径依赖」的困境。我曾经给一个动物医学的女博士做咨询，她的经历让我印象深刻。
她来找我咨询的问题是：动物医学博士毕业发现就业困难，应该怎么办？
详聊之下才明白，她博士毕业，不想本专业就业，跨专业就业又很难。她不想本专业就业的理由也是我前所未闻的：不喜欢动物。
「既然不喜欢动物，为什么要读动物医学？为什么还要读到博士？」
她叹了口气说：「高考的时候第一志愿没录取，被调剂到这个专业的，本来想复读一年的，但是老师劝我，学校是名校，复读一年不见得能去这么好的学校。犹豫再三去读了这
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