考上公务员该怎么发展职业
「我考上了市直机关公务员。未来工作算是稳定了，但我还是希望能一步步调动、提升，至少能去省里，争取几年后升到副科级。不过不少人说，公务员的职业天花板很低，多数人考上公务员就意味着遇到了天花板。我该怎么发展呢？」
公务员一直是大学毕业生最主要的就业方向。相比在企业打工，公务员的工作稳定，有着旱涝保收的优势。
但是，新问题也随之而来。我给不少公务员做过咨询，发现他们总有强烈的职业倦怠感。经常可以从他们嘴里听到这些话：
「老张就坐我对面，他是一级主任科员，快退休了，看着他，我好像就看到了我退休时的样子。」
「本来以为公务员很清闲，真进入这个行业才发现根本不是这样。每天要写各种材料，面对各种检查，我还是窗口岗位，每天要面对好多群众。遇到大事还要天天加班，一点不比那些 996 的人轻松。」
「工作是稳定，但收入也很稳定。我干了 5 年，刚来时全年各种收入全算上一共 6 万元，现在是 7 万元，可我那些在企业里的同学都至少年薪 10 万元了，我们还是在同一个城市。」
……
公务员不同于其他工作，在你觉得要考公的时候就应该想好职业发展规划。否则，即使真考上了，进了机关单位事情会变得不如你所愿。
性格适合很重要
在企业里工作，性格适合并不是最重要的因素。企业要的是能帮企业解决问题，带来价值的人。性格适合，能给企业带来价值，升职加薪当然没问题；性格不适合，只要做得好，也能给企业带来价值，同样可以升职加薪。
但是做公务员就不能这样想。因为公务员的工作方式和工作环境决定了大多数公务员的待遇只能排在所在城市的中等位置，并且没有快速升职加薪的捷径。因此，如果工作内容自己都承受不了，情绪就会不好，变得非常压抑。时间一长心理也会出问题。
所以，性格的匹配在公务员工作中，就显得十分重要。有两种性格的人适合做公务员：
一是细节控：做任何事都关注细节，能把各种细节考虑得极为周到。我曾经给一个毕业生做咨询，印象特别深，他就是一个典型的细节控。咨询准备材料时，他列了 20 个问题发给我，每个问题都写得特别具体。咨询前的半小时，他每隔 10 分钟就用微信和我确认一次，提前 5 分钟到咨询室。自己把
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