第 1 节 测测你的交往天赋（第1页）

你在人际关系里吃那么多亏，都是因为不懂这三种人际交往模型。

很多人只知道内向-外向模型。

但这远远不够，我们必须给自己画一个相对完整的人际交往肖像，以更全面更立体的了解自己的人际交往偏好。

这样做是为了获得更舒适更有效的人际交往效果，分享三个实用的模型给大家：

1）取悦/交往模型

2）能力/意愿模型

3）利益/关系模型

☆ 一、取悦/交往模型

我曾遇到一名咨询者，

她说在跟绝大多数朋友或同事聊天时，都会有种不知应该说些什么的困窘，于是非常自卑，但不知如何解决。

在我们后来的对话中，她慢慢发现，其实她并非不知道应跟朋友们说些什么。

她插不上话的原因是对他们的交流主题缺乏兴趣，看起来就像是无法融入。

但与此同时，她与极少数人却能进行非常深入且极为愉快的交流。

为什么？

因为她是「低取悦、高交往」型人。

按照 Gallup 优势理论，有的人偏向于深且少的交流，有的人则倾向于浅且多的交流。

前者被称为具有「交往（Relator）」天赋，后者被称为具有「取悦（Woo）」天赋。

当你进入一个新环境时，假如非常善于在短时间内与大多数人建立联系，给人以长袖善舞、八面玲珑的感觉，那么你就具有「取悦」天赋

当你进入一个新环境时，假如你表现的非常低调，几乎不主动与任何人建立联系，或经一段时间后才最终只与一两个人建立了很深的联系，那么你就具有「交往」天赋。

假如你是一个具有「交往」天赋的人，那么你会对于人际交往的深度和内容非常在意，只有那些深入的、且对你来说有价值的交流才是你真正喜欢的，而其他那种蜻蜓点水般的泛泛之交就是你不喜欢或不擅长的。

如果你不仅具有「交往」天赋，同时还擅于思考、喜欢思维，那么你就会对精神的深入交流情有独钟。

因此，不论是找朋友，还是找另一半，你都会有追求灵魂知己的强烈倾向。

我在很来咨询的人中，都发现了这样两种天赋的不同。

根据我对这些交往天赋的总结和归纳，他们可以归为一个二维四象限图：

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