昨天凌晨和一个新认识的北京妹子小孙打了快通宵的电话，她给我说了一件特别有感触的事。
自己当年也经历过类似的事情：不幸碰上几个对你特别有恶意的人。
作为一个新入职的应届生，小孙算是纯新人一个，对于职场关系可算是一窍不通。她遇到一个很大的问题，就是有两个老员工不知道出于什么原因，总是各种拿话怼她，平时她主动打招呼，这俩人也爱理不理地敷衍一下。
而且，更严重的是，就在昨天，小孙的部门经理找到她，语重心长地跟她说：小孙啊，我们有同事私下和我反映，说你不太合群。作为一个新员工，和老同事之间要打好交道才是，对不对？
小孙当时是完全懵逼的。
因为，她还没有正式进公司之前，家里就三番五次叮嘱她：一如职场深似海，一定要好好和同事搞好关系，否则以后他们有事没事给你脸色看你就有得受了。
但是小孙即便这么注意，还是触了霉头一样被人非议。而且她还感觉到，越来越多的新老同事，都渐渐对她变得疏远起来。
「为什么会有同事莫名其妙地就对我产生恶意呢？」
小孙这样问我。
她打破脑袋也想不到自己哪里得罪了别人。
我并没有深究别人对她有恶意的原因，而是问她，一开始发现别人的恶意时，是如何处理的，有没有想过什么解决方法。
她想了想说，后来给自己的姑妈反映过这个问题，她给出的解决方式是：一旦你感受到谁对你有恶意，就不要跟他多来往了，平时自己注意点，对这种人最好保持距离。
小孙大体上按照这个思路去做了。因此，我似乎察觉到了问题的所在。
私以为，小孙的姑妈给她的解决方式，完全治标不治本。
为什么这么说？
对待一个有恶意的人，看起来敬而远之是最好的处理方式。可是在一些社交环境下，这样的人往往无时无刻不会和你产生千丝万缕的联系，一味只想着要躲，可你能躲得掉吗？
比如职场里的一个「坏」同事，的确你是可以除了工作上的事情，再也不跟他产生交集，保持一种退避的态度。
但是你能保证他不会在其他同事，特别是领导那里给你打小报告说坏话，不会在你遇到工作麻烦的时候背后捅你一刀吗？
再比如一个奇葩又极品的室友，你可以每天当他不存在，自顾自地生活在同一屋檐下吗？
噢你
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