唐群峰不在意地笑了笑：“老谷，我才从沿海发达地区来了几个月，对那里的情况还是很了解的，以我的观察，你无需过分担忧。”
他也用数据说明，最低工资制度的实施，虽然加速了沿海城市行业洗牌，带给劳动密集型、低附加值企业转型压力，但并没有出现大规模企业倒闭潮，沿海地区的经济总体稳定可控。
唐群峰继续说，上级部署调整最低工资标准也没有一刀切，而是要求各地根据自身情况量身定制标准，也就给了各地很大自由度灵活掌握裁量权。
W省完全可以比照东部发达地区进行差异化调整，平衡劳动者和企业之间的利益，制定双方都能接受的方案，不会形成社会不稳定的因素。
鲍乾清连连点头：“我赞同唐省长的意见，咱们省制造业工资太低，工人留不住，企业反而要花更多钱招工。与其拆东墙补西墙，不如提高员工的工资，只要员工能安心生产，企业效益也能水涨船高嘛。”
闻长河跟着表示支持上级的决定，最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应得的底线保障，不但应该调高最低工资标准，而且还要严格检查，谨防企业弄虚作假，搞“阴阳合同”、“两张工资表”。
鲍乾清当即拍板给出指示：“我省制定最低工资标准后，各市县要把这事当成一把手工程。人社局牵头，工会、工商联配合，年底前必须完成企业排查，不允许不法企业蒙混过关。”
随后他要求唐群峰牵头，人事厅、劳动厅会同统计、发改等部门，综合考量城镇居民消费支出、职工平均工资、社保缴纳水平等指标，建立与经济发展同步的调整模型，年底前制定出W省的最低工资标准。
鲍乾清的指示非常明确，以此展现出魄力和很强的执行力。
只要是上级要求完成的任务，鲍乾清向来都积极配合，这一次也不例外。
鲍乾清看向一直默默做记录的秦云东。
“云东同志，你作为全省制造业最发达的城市首长，是不是也应该发表见解呢？”
“鲍书记，我完全拥护上级的决定，完全同意你的指示内容。我没有疑问和意见，所以才没有发言，以免浪费大家的宝贵时间。”
秦云东回答得很直率。
他当然在很多地方和鲍乾清有观念冲突，但他也不会因为是鲍乾清的决定，就一律不问是非反对。
秦云东承认这一次鲍乾清的表现很不错，体现出他做一把手的水平。
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