我想跟大家分享几个竞聘演讲的技巧。

在我们国家，实际上用到演讲的场合，并没有那么多。

竞聘、竞选是一个典型的演讲的适用场景。

对于学生来说，就是「你为什么要当班长？你为什么要当学生会主席？」

可能对于一个工作的人来说，就是「为什么你可以当经理？你可以当领导？」你升职的时候，可能需要做一个竞聘演讲。

但实际上，咱们今天讲的竞聘演讲技巧，不仅适用于演讲场合，也适用于任何一个求职的场合。

「为什么你想得到这个职位？为什么你可以去做这份工作？」都可以用咱们今天讲的技巧。

竞聘演讲当中，有两个关键词，我先不说这两个关键词是什么。

大家想想，竞聘演讲是要解决一个什么问题？

比如我要竞选学生会主席，我要竞选部门经理，要解决这样一个问题，就是「为什么你可以是，或者你应该是我们的学生会主席，我们的经理？」

其实这句话当中，有两个关键词，一个关键词是「你」，为什么是你？第二个关键词是「经理」、「学生会主席」，是这个职位。

所以你的竞聘演讲，可以分为以下几个部分：

一、对岗位的理解

首先，你可以表达一下你对这个岗位的理解。

我在上学的时候，曾经参加过两次比较奇葩的竞选。

第一次是我根本学习不好，班上的同学也都不认识我，那时候刚入学，然后我竞选了我们整个大班的学习委员。

那时候竞选成功的，都是刚入校的时候老师点的那些临时班长，他跟大家熟的快。还有就是一些人缘很好的，之前在网络上可能跟班上的同学联系比较多，但我是活生生通过演讲，竞聘上的这个岗位。

还有一次更奇葩，我根本都不是学生会的人。正在读大学的，或者已经毕业的人都知道，你必须是学生会的人，才可以去竞选人家的主席、部长，我根本都不是学生会的人，然后我就去竞选学生会的主席，差一点就竞选上了。

我的两份竞聘演讲，都是从我对这个岗位的理解开始说的。

你可能会说：「一个学习委员这么小的岗位，能有什么理解呢？」

我的理解跟一般理解都不一样，我不仅会说岗位的职责和要求，就是不想做一个岗位职责的复述，我要做的是赋予这个岗位，一个跟别人不一样的更深刻的理解。

（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）