希望跟大家一起学习：怎么样在说话的时候，能跟别人产生共鸣。

一、表达的最高境界：共鸣

我们本来是不一样的人，我们有不一样的经历，我们现在也有不一样的心情，但是通过我说的话，我能让你感受到，跟我身处在同样的情境当中，有同样的情绪和想法，最终引发我们同样的行为。

共鸣是，是我心目当中认为的，说话的最高境界，就是把别人带到你的世界里面，你们在同一个频率上去振动。

表达当中最尴尬的画面就是，台上的人可能说得声泪俱下，但是听的人无动于衷，讲的人自我感动，听的人只觉得尴尬。

大家不在一个频道上的时候，就是表达最失败的时候。

应该怎么样让听众跟我们去产生共鸣呢？

还是咱们第一节课讲的，同理心很重要，我在这强烈推荐大家去看一个小视频《同理心的力量》，视频只有两三分钟。

你看完了之后，你就能明白到底什么是同理心？为什么以前我跟别人说话的时候，明明是好心，但是别人不接受？为什么别人明明是来安慰我，但我听了之后，还是很难受？

同理心跟同情是不一样的。同理心要求的是代入别人的立场，用别人的角度去看问题，不要做评判，在觉察到别人情绪的时候和他去交流，跟他一起去感受。而同情是一种居高临下的、旁观的这样一个心情。

比如别人掉洞里了，你站在洞口，跟洞里的人说：「底下难不难受，不要害怕，将来一定会好起来的。」

这些话让人听了之后，觉得很难受，这是同情心。同情心会拉远距离，但是同理心会拉近距离，利用你的同理心去思考。

咱们第一节课讲的情绪和需求是一个角度，今天我们要讲的一个新的角度，叫做思考共同点。

二、把一群人当成一个人

为什么我觉得一对多的沟通难度，远远高于一对一的沟通？

因为一对一去沟通的时候，对方就坐在你面前，你能看到他的样子，你能够更直接地去感受他的情绪。而且你了解他，你很快的就能够抓到他身上的一些信息，这是一对一沟通的方便之处，

一对多的沟通，演讲就是一对多的沟通。当你站在台上的时候，让你去做个报告、做个演讲，你会发现你根本就不了解底下的人，你没有办法跟他一一对谈，你也看不清楚他的表情。

所以在这个时候，请记住一点，一对多的表达当中，有个非常重要的
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