监狱犯如何重返社会。仅仅是美国，监狱犯重新入狱率的比例就高达了 60%。其实，世界各国都面临着监狱犯重返社会和高再犯率的问题，这个问题无法解决，就会给国家带来极大的社会成本。

硅谷恰好就有一些科技公司开始动用科技的力量，希望帮助美国监狱犯更好地重返社会。

到底这些公司是怎么做的呢？

第一类公司，他们希望帮助监狱犯或者保释犯人提高个人生存技能，这样即使犯人和假释犯重新回到社会后也能顺利谋生，不至于因贫困潦倒，重新走上犯罪道路。

比如这家叫 Sprokit，S-P-R-O-K-I-T 的公司，创始人是一位好莱坞的美籍华人编剧 Joe?Kwong。

他的团队开发出了一款同名 APP，就是让有犯罪行为和记录的人群每天打卡式的完成任务。当他们每完成一项任务，就提供对应的物质奖励，比如一张食物券、一件面试的衣服等等，以及这个任务的完成情况会被这个人身边的 5 个亲朋好友了解，从而进行监督和鼓励。

这些任务又包括什么呢？

主要是以提升个人能力方面的任务为主，比如说「如何写好一封简历」，「阅读一本职场相关的书」，「保持每天 30 分钟运动」，「步行 5 英里」等等，可以是每天都需要完成的一个小任务，也可以是渐进式的任务，形成一个系列。

Joe 说了，这些任务的设计都是即使有犯罪记录的人群也可以完成的，而且因为有家人、朋友的监督和鼓励，有 24 小时在线的人工指导，帮助他们能够更好地完成。

除了亲朋好友的监督之外，APP 还设了一个总排行榜，让用户相互激励。毕竟，大家难免会存在一些「攀比」的小心思，比如谁在排行榜上面排名更高，进步更快，完成质量更高等等。

跟排行榜相对应的是实在的物质奖励，比如一件面试的 T 恤，让你免费乘车 10 次，或者说一个星期的食物券等等，而不是只有空的数字上面的排行。

当教会了这些人群求职技能后，求职时就不会遇到障碍了吗？

当然不是。试想一下，你求职时是不是往往有一份简历？但监狱犯们囚禁的那段日子，该如何写？该不该隐藏起来呢？

所以第二类公司出现了，他们希望帮助美国有犯罪记录的人更好地求职。

这家名叫 70million 的公司名字的来源是因为，仅仅在美国有
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