说起硅谷的重量级科技公司，你会想到什么？苹果、谷歌、Facebook 之类的对吧？没错，美国的领导咨询公司贝恩公司研究发现，像苹果、谷歌、著名的流媒体巨头奈飞（Netflix）等成功的大公司，他们的生产力比一般的普通公司要高出 40%。

40% 可不是一个小的数字啊，试想一下，如果同样是科技公司的话，高出 40% 的生产力就意味着，普通公司的工程师需要码 10 个小时的代码完成的工作量，苹果或谷歌的工程师 6 个小时就能完成了。

你可能在想，那是肯定的呀，毕竟这些公司福利好，名气大，吸引的人才自然更加优秀了，所以这些公司的生产力自然而然就高了。

诶，你还别说，你还真想错了。贝恩公司的研究发现，这些大公司拥有的明星员工，也就是那些在公司评价体系里边最顶级的员工，比例大概在 16％。其他参与调查的公司，明星员工的比例在 15% 左右。可见，在公司的顶级人才比例上面，这些明星科技公司跟平常公司并没有太大的区别。

那么到底是什么造成了公司在生产力上的区别呢？贝恩咨询公司认为，是这些顶级人才的组合方式和对人才的评价体系的不同，导致了苹果、谷歌这些公司的生产力更高效。举个例子你就懂了。

说起台式电脑操作系统，大家估计都能想起微软的 Windows 操作系统。没错，微软的操作系统确实很长时间都是处于霸主地位。但是，微软有一套操作系统可以说是失败的。那就是 Windows Vista. 如果你没有听说过也没有关系，因为它确实可以算是微软昙花一现的产品了。

2006 年 11 月，微软正式的公布了 Vista 操作系统，这被认为是 Windows XP 系统的升级版。然而，2007 年 1 月正式发售后，就不断传出用户对它的吐槽。比如许多原本可以在 Windows XP 系统上面运作的硬件，升级成 Vista 就没有办法正常运作了。

不仅升级后无法使用，文件操作系统变慢、游戏性能不佳、臃肿、庞大等等都是对 Vista 的吐槽。发行一年半后，老版的 Windows XP 的销量仍然超过 Windows Vista。到了 2009 年，微软赶紧推出新的操作系统 Windows 7 取代了 Vista。

可以说，Vista 系统在微软的操作系统里面来看，是失败的。但是，你
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