Tyler Odean（泰勒·奥登）是硅谷著名的技术领导人，曾经担任谷歌 Chrome 浏览器的负责人；现在是著名新闻社交网站 Reddit 的产品总监，领导诸多产品经理，负责 Reddit 上话题排名、相关度、搜索和发现等功能设计优化。Reddit 每月页面访问总量能达到 80 亿次，所以可想而知 Tyler 是从事着一份非常重要、影响力非常巨大的工作。

然而十年的领导和管理经历，身为技术领导者的 Tyler，最深刻的体会却是：在商业社会中，一个人说服别人的能力，能决定他的成功程度。那些著名的企业家，或者伟大的远见者，比如史蒂夫·乔布斯和伊隆·马斯克，他们成功的根本原因，不在于发现或者提出了多么好的技术和创意，而是说服别人追随他们一起干的能力，特别强大。

那么，怎样能锻炼出强大的说服能力，从而在工作中获得认可，并成长为卓越的管理者呢？Tyler 多年来，一直对这个问题进行研究，他认为：说服力完全是有科学方法可以练成的，并且提出了「大脑双效系统」理论作为训练根据。这，也是本期我们要介绍给大家的精华内容。

那首先，我们得搞懂：什么叫「大脑双效系统」理论？

Tyler 认为：人的大脑有两个工作系统在同时运行，并且负责接收、处理信息，和做出决定的。系统一，负责处理简单的事情，做出基于直觉的、下意识的和不重要的决定，比如顺手接杯水、买杯咖啡等等；而系统二呢，是负责更深层次、需要逻辑思考和分析的工作，比如做出一个跳槽决定。

系统二对事情的处理，总是持有怀疑态度、是认真思考的，因为大脑总是把自我保护放在第一位。而系统一只有简单的「非黑即白」选项，对一件事会快速做出「是」或「不是」的判断。

如果把两个系统比作电脑处理器，很明显系统二要厉害多得多。但是为什么？大脑要使用「双效系统」运行呢？因为每个人接收的信息量，太过巨大了。如果把所有事务都交给系统二，那么会远远超出它的负载能力。所以系统二像个「管理者」一样，把不需要亲自打理的事务，都交给它的手下，即系统一。

那么，这个双效系统理论，是怎么和锻炼个人的说服能力，产生联系的呢？

根据前面的介绍，我们能够得知：在尝试说服别人时，如果你提供的信息，被交给系统二处理，那就是主动要求「全面质疑和审查」，系统二会时刻斟酌：你的
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