在节目开始之前，光看标题，你可能要问，这个硅谷人脉之王是谁呢？而就算我说了他的名字里德·霍夫曼，你估计也要追问一句，那这个霍夫曼究竟是谁呢？

听我慢慢地道来。里德·霍夫曼是 Facebook 最早的天使投资人，也是全球第三大社交网络 Linkedln 的创始人，如今是硅谷顶尖风投机构 Greylock 的合伙人，被《福布斯》杂志誉为全球最有权势及硅谷人脉最广的创投人。

并于 2013 年被美国总统奥巴马钦点为全球创业精神总统特使，帮助创业者创立并发展企业，是全球知名的创业导师，投资过 140 家公司，任职过 8 家公司的董事席位。更重要的是，他的丰富经验啊让他赢得了「硅谷人脉王」的美誉。

今天，我就来向大家介绍一下他总结的帮助他完成如此多人生成就最重要的一项法则：OODA 效率法则。

究竟什么是 OODA 效率法则？据说，在无数次被听众询问他是如何达到今天的成就时候，霍夫曼基本上已经习惯将 OODA 挂在嘴边。

据他介绍，OODA，第一个 O 是 Observe(观察)，第二个 O 是 Orient(定位)，D 是 Decide(决策)，A 是 Act(行动)。这个缩写啊原来是战斗机飞行员使用的术语，如果能在空战中贯彻这四点，就能活到战斗结束。

而对于战斗在硅谷的投资人和创业者来说，做到 OODA 循环能让他们迅速增强成功能力，远超同辈人的人脉圈子。「相信在中国也是如此。」他在在中国的演讲中加上了这句话，让现场的听众欣然一笑。

而他究竟是如何总结出这么的一个准则的呢？他在演讲中是这样说的，「在创业的过程中我一直这样询问自己。如何成功地实现规模的扩张?我认为最重要的是：要「乱中取胜」，创业者必须学会在各种混乱的状态中生存下来。」

那么，如何才能够真正做到乱终取胜，而不是乱中丧命呢？

霍夫曼认为，人们需要不断询问自己，究竟怎么做才能不断进步，一步不落的向前冲?他曾经这样说道，「我觉得，创业者应该专注自己发展三方面的能力：大规模获取客户能力、扩充公司规模能力、向客户传递公司价值主张的能力。」

但是他同时也强调，如果客户有需求却没有得到及时的响应，那么创业失败的可能性也就会相应地大大增加。

所以，在自己询问自己如何
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