Amin Ariana 曾是谷歌的资深员工，后来成为一名连续创业者，现在担任硅谷科技公司 Gate Labs 的首席技术官。同时，他还是一位著名的作家，其个人网站极受硅谷技术从业者关注和欢迎。

为什么今天我选择谈这个人物呢？是因为最近啊，我读到他在 Quora 上的一篇回答，感到非常受教。Quora 就是美国的「知乎」网站。有人在上面提出一个问题——「什么样的程序员能一年赚 50 万美元」。

大家对这个问题的答案啊都非常好奇，关注的人很多。而 Amin 的回答，获得了一万多点赞，一度排在第一位，并引起广泛的讨论。

那么他说了什么呢？他打了个比喻。Amin 说，如果把程序员比作给一个村庄挑水的工人，那么工人可以分成两种：第一种是每天老老实实奔波数十里地，用扁担挑水的工人。

他调的水不多，但是总量很稳定。村庄啊为了感谢他，就给了他不错的报酬。第二种工人每天早出晚归不见人影，并且一桶水都没挑回来过。但是，村庄的人也没赶走他，还给他一碗饭吃。

但是后来大家发现：第二种工人每日忙碌，原来是挖掘了一条水渠，并直接引来水源。从此以后，村庄可以一劳永逸，永远有现成的水喝。于是人们为了表示感谢和奖励，就把村庄的一部分股权给了第二种工人。

在这个比喻当中啊，第一种工人是硅谷数量最多的普通程序员，他们往往能拿到十几万美元一年，过上富足的中产生活。但是要拿到五十万美元以上的年薪，你就得成为第二种工人。

事实上，一个程序员能赚 50 万美元以上，那么他所交换的，绝不仅仅是几行代码。他所提供的，也绝不只是技术或者服务。只有从根源上创新，能挖水渠引来水源的「工人」，才值得极大的物质奖励。

Amin 提到，人们经常忽略了一个事实，那就是：并非所有的汗水，都能创造同样的价值。

第二类工人在挖通水渠之前啊，是付出了很大代价的。他愿意打破规则，在一段不确定时长的时期内，忍受所有人的不理解甚至排挤嘲笑，为整个村庄创造出一条自动化的财富水渠。

而第一类工人，没有开通思考也不敢额外冒险，他们就是期待：通过执行「技能」或者完成「任务」 ，换来很不错的酬劳。

这其中最大的不同在于，他们是否愿意在没有保障的提前下去冒险。大部分技术工作者，都还是没有跳出「第
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）