根据华盛顿邮报的最新报道，一些苹果工作者憎恨新的设计校园的开放式布局。具体来说，就是在去年年初，花费了 50 亿美元的加利福尼亚州库比蒂诺的苹果园区开始在四月份欢迎科技巨头的员工。并在当时预计其余的员工将在去年晚些时候搬迁。

然而，几乎是紧接着，运行 Apple 聚焦网站大胆火球的约翰·格鲁伯在播客中表示，他通过电子邮件收到了许多投诉，他们不愿意接受校园的工作条件。据著名建筑与设计网站 Dezeen[d?』zi:n]八月份的报道，格鲁伯公开表示，一些员工并不喜欢新公司的开放式布局，这样的超大型开放式工作空间其实并不适合公司的一些工程师和研究人员，因为他们已经习惯了在私人办公室或隔间办公。

格鲁伯同时还透露道，在其中的一些邮件中，有人表示自己已经在苹果干了十八年，并正在苹果开发跨时代的产品。可是，自己的团队马上就要迁往苹果新园区办公。然而由于不喜欢 Apple Park ['?pl pɑrk]的工作环境，自己或许会选择在产品问世之后离职。而在格鲁伯透露了姓名的抱怨者中，技术高级副总裁乔尼无疑是最为重量级的一位。

那么，为什么一直代表着硅谷无与伦比的新潮工作环境的开放式工作空间，如今遭到了苹果员工以及许多其他公司人员的口诛笔伐呢？究竟开放式办公场所为公司带来的是利大于弊还是弊大于利呢？它的未来又在哪里呢？

开放办公室自 20 世纪 90 年代以来变得越来越普遍，但近年来受到外界与身处其间的工作人员更为严格地审视。据梦想家公装设计引用的霍华德最近的一份白皮书表示，开放式办公室是「破坏」员工专注于工作的能力，办公室工作人员由于中断和干扰而失去了 28％的生产时间。

而在 布尔库什 的《新管理革命》中，他详细的介绍了近些年来开放式办公场所 收到越来越多质疑的原因。

在第十章《质疑开放式办公环境》中他具体说道，是的，我们是不可否认开放式空间具有巨大的成本优势，但是其支持者所说的，什么开放式空间最大的优势来自可以加强员工间的合作和交流，也因此可以创造更高的效率之类的说辞 根本站不住脚。有研究显示，开放式空间降低了工作效率，增加了压力。

而另外一项更为严谨的研究显示，虽然开放式和封闭式环境里办公的员工们都渴望更便捷的合作，但是那些在开放式环境的员工可能发现和面临的压力 即噪音轰
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