如果在同一个行业待了三年以上，你要换工作，可能不会通过招聘网站，而是通过熟人介绍，因为你不自觉地已经进入了一个圈子。同样地，朋友圈也能形成不同的圈子。一个处于事业上升期或者攀爬期的人会主动参与或是组建圈子，因为朋友圈的人必须发生线上线下的互动，以此来推近与他人的关系。

人们渴望与他人互动，体现自己的影响力，但不得不承认，现实生活中的大部分人都非常被动，不愿意与别人互动。正如这样一句话所言：「世界上有一半的人，手持鲜花在等待；世界上另一半的人，在等待那鲜花。」

你自己不动，朋友圈就僵化了。我们应该在线上观察对方，摸索他们的做事规律，然后决定如何与其互动。我们可以这样做：

一、在朋友圈发一些大众谈论的话题以外的内容。

想想我们自己为什么要看朋友圈？我们想要在碎片化的时间里，最快地获取想要的信息，朋友圈是我们对某个人产生黏性的重要依据。如果大家都在发所有人都知道的事情（例如「明星 ×× 被爆料出轨」），我们会觉得这个内容只需要接收一条，而有个人只会发这样的内容，那么他发的大部分内容就是垃圾信息了。

二、推荐适合的内容给合适的人。

朋友圈可以做标签区别，比如我们发现一个朋友总是转发一些别人的东西，内容全是心灵鸡汤，你可以封他为「鸡汤王」。那有关于心灵鸡汤的内容，你也可以推荐给他。

三、在合适的时间发出你的消息。

观察你的重要客户。如果他更新微信朋友圈的时间总是固定在某一个时间，你就可以在这个时间成为第一个为他点赞或是与他互动的人。

四、给不同行业的人送去不同的问候。

五、注意把握尺度，尽量不要发有「教育别人」感觉的内容。

六、生活中的搞笑场景，会成为你微信内容中的亮点。

……

线上活动如此，而线下活动要掌握一个重要的原则——高效。

我们现在去约见一个人的时间成本越来越高，所以，朋友圈的人要在私下相聚，一定要高效。下面有几个「约见」高效的方法：

一、大城市的交通成本特别高，如果你下午去一个地方，和一个人只谈一小时，那么不妨在此地同时再约见另两拨朋友。出门一趟，就可以搞定多件事情。

二、标注好朋友圈中朋友们的行业和属性。如果你去上海，不但要能迅速找到
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