这一讲我们将谈到状态转换力的关键知识点——职业状态。

在职场中的你或多或少，都曾经有过这样的思考：

「现在这样朝九晚五，一眼看到人生尽头的工作，真的是我喜欢的吗？」

「收入这么固定，也没有什么副业，应该如何积累财富呢？」

「自由职业好自由，好像都在做自己喜欢的事情，还能赚钱。」

「在行业里已经积累了一定资源和资金的我，应该开始创业吗？」

常见的职业状态分为从业，自由职业和创业三类。在今天的课程当中，我将通过三个不同职业状态的朋友的案例，和你分享这三种就业类型的优劣，以及如何判断自己适合哪种事业状态。

希望通过这节课，能够帮助你找到自己理想的职业状态。

从业者

从业者的定义和常见类型

首先，我们来讲一讲，最普遍的一种职业状态：

从业者，通俗点来说，就是上班族。

从业者的职业范围很广，包括我们常见的体制内从业者，有编制的公务员，教师，国企员工等等，也有体制外的从业者，比如私有企业的员工，没有编制的国企的员工等等。

从业者的状态

珊珊现在就在一家外企从事 HR 的工作，进入职场第五年了。

这一份工作较为固定，体现在固定的工作内容，朝九晚六的上班时间和见的比亲戚还频繁的同事和上司。

从业者的优势和劣势

从业者有一定的优势和劣势。

我们先来说说优势。

优势

1. 长期劳动关系增加了个人的职业安全感

首先，第一个优势是长期劳动关系会增加人的职业安全感。

珊珊在现在的公司里还是比较安逸的，上司也比较看重她，在岗位上看似的「不可替代性」给她带来了比较大的职业安全感。

2. 企业与个人都可以增加对于彼此的人力投入，职业素质成长更快

第二个优势是，长时间的工作积累能够帮助提高职业能力和素质。

珊珊负责公司的员工绩效和表现评估的部分，是一个专业性比较强的工作，在职场的这五年历练中，珊珊对于直管经理人的评估十分准确，提供给公司许多有效的人才，帮助项目高效进行。

3. 从业者的劣势

但实际上，一直上班也会带来一些
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）