“哦，”周亮没理会我的白眼，继续有些兴奋的说到：“恭喜头儿，您要升平台了。”
“你怎么知道我要升平台的？”
“这不明显的吗？”周亮看着我说道：“您现在是独立项目总监，不管是名义上还是实质上都不属于任何一个平台，直接对老孟和老李负责，这不就是平台总监的设定吗？我敢肯定这个独立项目总监只是第一步，先把您单独拎出来，然后当有新项目进来的时候，就直接塞到您这边了，到时候不就是真正的平台总监了吗？”周亮说着双手一抱拳冲我说到：“恭喜头儿，您这算是公司里最年轻的平台总监了吧。”
“恭喜什么？”我白了周亮一眼，“我现在手里就这一个项目而已，而且你怎么知道有新项目会塞到我这？”
“这不明摆着的嘛，”周亮一副理所当然的表情，继续说到：“您本身就在协助公司谈一些项目，而且我觉得这次公司要是把您竖起来做一个标杆，所以肯定会把您立起来的。”
“哦？标杆？”我有些意外的看了周亮一眼，“什么标杆？”
“嘿嘿，头儿，我都明白的事情，您会不明白？”周亮冲我挤了挤眼，继续说到：“公司现在明显分两派啊，一帮是老余和老许那样的老人，一帮是我们这种后来的。现在把您立起来，其实就是为了让我们这帮新人有个盼头，而且也能够刺激一下像老许这样整天摆资历的老人。同时呢，老孟和老李还能在中间做个协调，做做好人啥的。”
“呦，看出来了？”这次我是真的有点没想到周亮能看到这一层，“可以啊，成长的不慢。”
“这不是最近在做您上次跟我说的SZ这边的组织管理方案嘛，”周亮有些不好意思的笑道：“正好跟您这事有点像，所以我就想着老孟应该打的也是差不多的主意。”
“嗯，”我点点头，“毕竟现在公司整体的氛围有些低沉，不是一个咨询公司该有的，所以老孟其实也有些头疼。”
“那没办法，”周亮撇撇嘴，“就像老许这样的，整天就是摆资历拿架子，连专业文章都是让底下人代笔的，公司的氛围怎么可能好的了。”
“你怎么知道的？”
“他们组里的人跟我说的，”周亮有些得意的看着我说道：“头儿，您不知道吧，其实我们这些后来的新人有一个自己群的。所以，哪个项目组能力强，哪个领导是好是坏，我们其实都清楚的。”
“哦，是啊。”我摸出根烟点上，看着周亮淡淡的说到：“这个我真不知道。
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