“这件事情你不用去考虑，如果我算的没错的话，大概百分之七十吧，你到时候应该可以接我这摊的。”
“那还有百分之三十呢？”
“剩下的那百分之三十除非你自己作，否则应该不会有什么太大的问题，”我翘起腿看着胡勇说到：“只要你能够把你自己的事情做好，亮子他们也不出什么差错的话，基本上是差不多的。”
“亮子他们？”
“嗯，我如果哪天真的从公司走了，亮子他们就得你来照顾了，”我说着冲胡勇挑了挑眉毛，“能做到吗？”
“头儿，说实话啊，我觉得有点够呛，”胡勇说完停顿了一下，可能是见我没什么反应，于是有些犹豫的继续说到：“您让我带一个项目组，我到是可以做到，您让我把亮子他们也带着，我有点担心我带不动啊。”
“没什么带的动带不动的，只要你想去带就行，”我有些无所谓的从胡勇晃了晃手指，“还记得我以前跟你说过的职位的作用吗？”
“记得，”胡勇点点头，“您说是规则和工具的一种体现。”
“嗯，那你还记得利益是什么吗？”
“也是规则和工具。”
“那不就得了，用好这两个东西就行，”我靠在椅子上说到：“名正言顺和理直气壮这两句话，你自己好好悟悟。到时候你能不能接我这个位子，除了我的意见之外，剩下的就看你对这句话能悟多深了。”
“头儿，您的意思是利用集体的力量？”胡勇上身前倾，凑过来小声说道：“先是您推荐，然后在亮子他们内部认可的前提下，老李出于对这个团队的完整性和把控性考虑，有极大的可能会同意您的意见。而像老邱他们，在和他们维持着良好关系的情况下，他们也基本上不会做出什么阻挠的举动出来，毕竟他们也知道您的这个团队，公司是不可能交给他们的，所以不如卖个好？”
“嗯，老李需要有人能够和他站在同一条战线上面，老邱呢应该也不会太那么的想出头。至于公司里剩下的，那帮新人里面暂时还没有一个能站出来挑大梁的，老人那边如果有人想站出来的话，老李肯定不会同意。而一旦老李不同意，那么老孟就不会同意，毕竟这个支持的态度老孟还是要做给老李看的，”我看着胡勇叮嘱道：“说来说去，在公司里面，其实你只需要注意三个人就好了。”
“老孟、老李和老邱？”
“嗯，”我微笑着冲胡勇点了点头，“老李和老邱在某些时候的一些做法，可以看做是老孟部
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