“纯粹是运气，”我看着老李笑道：“这不正好赶上SZ他们家要做样板市场嘛，顺水推舟罢了。”
“少拿运气跟我这说事，”老李佯怒的拍了下桌子，“今年年底的时候你把这事做个内部案例，到时候年会的时候你上去分享一下，让其他项目组都学学。”
“啊？”我有些惊讶的看着老李，“李总，这种事情不适合做分享吧？年会的分享不一般都是运营方法论或者品牌理论吗？”
“说了是案例，通过样板市场促成事业部的案例，”老李白了我一眼，“至于他们能不能听懂，能不能听明白，就看个人认知和眼界了。”
“哦，”我点点头，“那行，我到时候把逻辑关系写清楚一些。”
“嗯，对了，还有件事，”老李做出一副似乎刚想来某件事的表情，看着我说道：“公司最近新接了几个项目，不管是市场问题，还是品牌问题，包括刚才说的这种接班人的问题，都跟SZ项目差不多。我跟孟总商量了一下，你牵个头，成立一个新的事业部，把这几个类型都差不多的项目放一起得了。”
“嗯，这事昨天何姐跟我说了，”我有些为难的看着老李，“李总，这事不合适。”
“有什么不合适的？”
“真的不合适，”我看着老李说道：“年龄、能力、眼界和经验，这些我都还是有些欠缺，我昨天也跟何姐说了，如果需要帮忙的话，我肯定会尽我所能的去做协助，但是牵头事业部这事，就算了吧。”
“谁说你能力不足了？”老李一脸认真的看着我说道：“公司认为你各个方面都符合平台总监的要求，才决定让你牵头成立一个新的事业部。谁不服，让他来找我。”
“别，李总，没人说，只是我自己觉得能力还是不够。”我连忙冲老李摆了摆手，“我很感谢公司对我的认可，但是我现在确实还是有很多地方需要进一步加强的。而且我这个年龄做平台总监的话，也不是很合适，毕竟还是有些年轻，面对有些客户的时候，容易引发一些不必要的问题。”
“能有什么问题，这都什么年代了，还看年龄说话呢？”
“这不是得避免这种情况的发生嘛，”我看着老李笑道：“您忘了上次BF项目了，当时客户那边的营销副总不就是因为项目组年龄太小了，跟公司这边反复闹了快半年吗？”
“怎么着，听你这意思，真的不愿意做这个平台总监？”老李看着我认真的问道：“你也算公司老员工了，该挑头的时候就得挑头，明白吗？
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