“你想写什么就写什么，头儿都说了，你这一年中所有的得失和感悟，既然叫成长总结，肯定是要总结你个人综合能力和素质的，你对于事物的看法，你对于项目操盘的看法，这些都行。”李磊一只胳膊搂着周亮的肩膀，晃了两下，“最主要的是通过这个总结你要明确或者说整理出你自己的知识理论体系，这是最重要的。好好写，到时候我也学习学习，看看我们周经理这一年成长了多少？”
“啊？不是给头儿看吗？”周亮有些意外的看了我一眼，然后看着李磊问道：“为什么你能看？”
“不单单他能看，”胡勇在一旁伸手比划了一下，“我们都能看。头儿当时立这个规矩的时候，就已经说过了，每个人的成长总结，都是要互相传阅和分享的，就是为了让每个人都能更快的成长起来。记住哦，是所有人，”胡勇说着又画了一个圈，看着周亮加重语气说道：“也就是说我们能看你的，你也能看我们的，而且你还能看到头儿的成长总结。这才是重头戏啊，小子。”
“我还能看到头儿的？”
“嗯，你是能看到头儿的，”朱玮有些坏笑的说着，“但是你能不能看得懂，就不知道了。头儿这两年的成长总结，内容是越写越少，看起来也越来越费劲。”
“就是啊，头儿，您说您前几年写的那些我们还能看得懂，不管是商业层面的一些理论，还是为人处世方面的一些理解，哪怕是您对于生活和心态方面的一些认知，多少我们还能看明白点，”胡勇接腔道：“可是您这两年的总结，有些内容真心看不明白。”
“看不明白你不会多看几遍啊？”我有些没好气的白了胡勇一眼，“再说了，那是我自己对于一些事情的理解，属于个人看法，难免会有片面性，你作为参考就行了。”
“就算参考，我也得先弄明白吧，”胡勇有些无奈的说到：“就像您去年写的那样，非我族类其心必异在商场和职场上的解释，我想了很久才想明白您其实是在说利益的集体性和排他性。这还是在您跟我解释完什么叫对的事情之后，我才想明白的。”
“这句话还需要想这么久？很难理解吗？”
“您是觉得不难理解，毕竟那已经是您自己的认知了，但是对于我们而言，就需要想很久了，”朱玮苦着张脸看着我说道：“就像勇子刚才说的什么叫对的事情，您当时如果不解释的话，我们其实也很难短时间内想明白。”
“不是你们想不明白，而是你们已经有了这种认知了，只是没有学会去总结，”我转身
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