至于为什么选胡勇去接手这个团队，其实原因很简单，一来呢是他跟着我的时间最长，能力呢也是这几个人里面最好的那个；二来呢则是因为这小子多多少少算是个聪明人，知道什么事情是该做的，什么事情是不该做的，而且对于利益有着明确的需求。不像彭博那种有家庭基础的，那小子虽然也缺钱，但是他的缺钱只是为了证明自己的独立性所带来的附加产物，远不到可以用利益来进行引导的阶段。一段关系中，固然是要用情感加上利益才能维持的久远，但是对于不同的人，情感和利益所占的比重也相应的有着针对性的不同。
对于彭博来说，一个强势的并且在感情上能够给予一定关怀，同时能够无视他家庭背景光环的领头人，想来是他最愿意接受的角色。而对于胡勇，除了上述的这些之外，还要能够让他看到更多的利益获得的可能。每个人都有自己的利益需求，每个人又都在遵循着这个需求而做出相应的选择，对于领头人而言，所要做的就是通过自己所带来的利益去告诉这些人，他们当初所做的选择是对的。总是要给别人希望的，否则一个总是在他身上看不到任何可能的领头人，没有谁会去遵循和跟随的。
所以很多时候，一个强势的形象，并不一定是领头人自身的意愿，更多的可能是想借用这种强势的形象来去表达自己的自信心，然后再将这种自信通过心理暗示传递给别人，从而迫使对方在某种程度上产生一定的心里障碍。就像当年吴老大跟我说希望我能超过他一样，也像我刚才跟胡勇说的希望他能把我拍死在沙滩上一样，都是在借助这种方式来表达自己强大的自信和强势。因为不管对方最后有没有超过自己，于自身而言，都是没有什么太大的损失的。超过了，那我恭喜你，我的豁达一览无余，正面形象得以树立；没超过，也没关系，以我为目标继续努力，总有一天会超过的，至于那一天是哪一天？不知道，或许是对方变的跟自己一样的时候吧。毕竟，所谓的对标，说白了也就是一切都以目标的参照标准去执行，向目标越来越靠近，也越来越像。
正当我和胡勇俩人因为这事，都懒懒的不想说话的时候，我耳边穿来“噔噔噔”的上楼声，下意识的瞟了一眼不远处的楼梯，这才发现池河这小子正露个头在那四处打量呢。
“鬼鬼，”我抬起一直胳膊冲池河招了招手，“这呢。”
“佛爷，不好意思来晚了，”池河三两步走到我面前，嘴里还在不停的道歉，“来的路上车跟人蹭了下，对不住啊。”
“人没事吧？”
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