“嗯，”我点点头，“还算不是太笨。”
“只是一时没有想到而已，”周亮有点不好意思的摸了摸头，然后继续问道：“头儿，这是不是就您上次说的空降部队的难处？上级高压、平级排挤、下级抵触？”
“嗯，”我看了周亮一眼，“所以能把空降部队做好的人，都不简单。”
“可是，董事长不是明面上还要挂帅销售部吗？”周亮看着我问道：“有董事长撑腰的话，老张不至于这么惨吧？再说了，老张又不是傻子，如果董事长真的没有任何表示的话，他应该也不会接这个烫手山芋吧。”
“都说了，这个企业就是董事长的，你觉得老张在董事长面前能有多少自己的想法？”我喝了口水，继续说道：“至于你说的支持，董事长肯定会有所表示，但是在我看来更多的可能，董事长是准备和稀泥了。”
“为什么？”周亮眨巴着眼睛看着我，“头儿，您能不能改改您这个说话方式，一个问题又一个问题的，很容易把人绕晕啊。”
“都说了是习惯问题了，”我无所谓的说到：“跟客户沟通多了，习惯这种说话方式了。你以后也要学会这种方式，学会用问题和答案让客户顺着你的思路走。”
“嗯嗯，”周亮有点不耐烦的催着我，“头儿，您快说，为什么您会觉得董事长准备和稀泥了？”
“你前面的分析都对，”我白了他一眼，“但是你别忘了少董还待在市场部呢。”
“我知道啊，刚才您不是也说了少董要入主市场部的？”周亮低头看了一眼便签继续说到：“这有什么问题吗？”
“你知道董事长今年多大了吗？”
“多大？”周亮想想了，看着我说道：“五十多快六十了吧。”
“嗯，五十八了。”我点点头，“所以就需要少董能够快速融入企业，争取在董事长六十退休之前完成企业的全盘接手，也就是说少董最多只有一年的时间去达到这个目标。”
“那这跟董事长在老张和老刘之间和稀泥有什么关系？”周亮摇摇头表示还是不明白。
“你这脑子啊，真的是。”我无奈的叹了口气，“市场部一帮二十六七的孩子，你觉得少董掌控他们需要多久的时间？”
“头儿，二十六七还孩子呢？”周亮指了指自己，“那我岂不也是个孩子？”
“你以为你不是啊？”我白了他一眼继续说到：“董事长要想让少董在一年内完成接盘，必须要把少董放到一个现阶段最容易出成绩
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