“这个也不难决断，不用继续贷款给它了，赶紧叫银行查封抛售出去，以求追回部分贷款，尽量挽回部分银行损失，这样的酒店根本没有扭亏为盈，起死回生的可能了，贷款给它不过是自己找虐，它已经变成债多不压身，尾大不掉之势，这也是它在酒店管理上出了严重的问题，一定是管理层关系盘根错节，人事任命都搞内部关系，管理层极度澎胀，积重难还，其实和中国政府机构性质差不多，这是完全受了体制风气的影响，这你也是最清楚的，根本没有办法改变了，除非破而后立，组成一个全新的秩序和管理模式。这是纯管理性质的商业组织机构，其实是很好管理的，狠抓管理，精简管理层是唯一的真正出路，没有一点挑战性和复杂性，这样的企业也不值得同情，是完全内部管理的问题，老板猪罗愚蠢无能的问题，这样的草包老板就该是破产的光棍老板，”贺布侃侃而谈，分析得头头是道。
“儿子，原来你什么都懂，看得这么透彻，那要你随便管理一家大公司，你也是轻而易举的事情，”丁市长面对贺布都颇为动容起来，真是一语道破天机，点醒了她，让她如醐醍灌顶。
“没有意思的，给别人管理哪里会这么尽心心力，不过都是最大限度的捞取好处，作为一个管理者，老板越无能，管理越混乱，就越是便于趁机大肆捞取好处，最终老板亏死了只能去跳楼，而管理者都富裕了，你说有哪个管理者会为老板全心全意的去做事，吃力不讨好，除非这家公司是我自己的，那些管理者休想忽悠我，只能给我老老实实的本份工作，当然给管理者股份分红利又不同，也是一种刺激管理者主人翁态度的有效手段，人人为己，人不为己天诛地灭，这都是人之本性，”贺布倒也不想就这点事隐瞒丁市长，而是都对她说了个仔细明白。
丁市长都是被贺布说得一惊一愣，她自从工作之日起，就一直在官场上混迹，对官场的情况了如指，但是对其它企业管理的职场，老百姓生活的艰辛，底层小民唯利是图，斤斤计较，为了极有限的生存资源争斗，削尖了脑贷这些，都是看不懂看不透彻的，毕竟她官场出身，身份，权势，地位都太优越，不可能去经历体验过这些事情，贺布不同，贺布从小是生与死的血火洗礼中过来的，什么没有见识过，一个人的十几年经历顶得好多人一辈子的经历和见识，一个人的人生经历决定了一个人的见识和智慧。
“也是这个道理啊，怎么感觉你的见识比我还多，唉，身在高位平时身边都是歌功颂德，阿谀奉承，哪里有人会说出来一句真话，一句真心话，听
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