有一说一，悦来客栈对在岗员工的素质培训这方面，做的那是相当到位。
排队，这一简单举措，看似普通，实则内藏玄机。
一则方便统计人数，迅速获悉何人缺班，二则能在所有人心里树立起团队集体化的概念，更有利于强化管理。
对于这样的管理模式，叶洛恍惚间有种既熟悉又陌生的感觉，心下不有生出三分好奇三分疑惑，连‘苏姑娘’的消息都不打听了，专心致志看着台上那位中年男子。
“他是咱们客栈的管事李福，因为掌柜的极少露面，所以他相当于是半个掌柜。”
二狗小哥小声给叶洛讲解情况，叶洛点头，这人昨天他见过。
报数过后，是一项名为‘团队荣誉归属感’的奇怪仪式。
“大家好。”管事李福大声呼喊。
“管事好！”众人齐声回答。
“大家辛苦啦。”
“为百姓服务！”
“我们是谁？”
“悦来精英！”
“我们的口号是什么？”
“悦来悦来，沧州名牌，客人进店，如家归来！”
“很好。”
李福满意的连连点头，心里对那位极少露面的神秘掌柜再生几分敬佩之情。
沧州悦来客栈，并不只是简简单单的本地品牌，之所以能历经数十年风雨巍然不倒，靠的就是这看似简单的素质教育培训课程。
岁月无情，江湖更迭，时光瞬变，人死灯灭。
如客栈这种地区产业，很容易受到外界环境的影响，所以兴盛衰亡谁都不敢保证。
但悦来客栈自从扎根沧州后，无论大环境如何变化，客栈本身都不曾遭受过大的冲击，这其中起决定意义的，就是素质教育培训。
文化积淀，思想继承，这才是悦来客栈的立身之本。
喊过口号，管事李福大手一挥，众人纷纷以整齐的队列，有秩序的向外走去。
叶洛好奇。
“狗兄，这是去哪？”
二狗拽着他跟上大部队，一边走一边解释：“跑操晨练。”
悦来的晨练，在沧州当属一道独特的风景线。
夏季卯时一刻，冬季卯时三刻，无论刮风下雨，客栈全体准时绕城开跑，数十年如一日雷打不动。
四月中旬，距夏至尚有一月之久，此时还照例沿用着冬季作息。
用管事的话讲，晨练一来可以醒神
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