因为自己马上就要离开这个足球俱乐部了，在最后阶段的每一场比赛中，周游的表现都是可圈可点的，她并不想有些球员，因为马上要离开所在的俱乐部，干什么事情都不大上心。周游的格外卖力，让上至老板教练。下至他的队友都非常的赏识，而周游的行动，也让俱乐部的球队赢得了一系列的胜利。
现在可以说，这家足球俱乐部的球队，至今未有过败绩，最糟糕的成绩就是平局，这样的战绩，周游功不可没。
现在对于俱乐部的老板和主教练最担心的一件事就是，如果周游离开了这支球队，谁能担当起周游曾经的角色呢？这个问题，他们在私下已经商量过很几次，最后的结论都是不了了之，俗话说：千兵易得，一将难求，找几个踢球的人很容易，特别是在像足球这么普及兴盛的国家，一足球下去，砸中五个人的话，一个人可能就是足球运动员。
但是，正因为如此，能够总揽全局，在临场上兼具将才和帅才的人，反而少，似乎人们都将心思以及精力花在如何能踢好自己的球，并没有花在如何能让整个球队赢得比赛，如何能尽最大可能地团结自己的队友，形成一个很大的合力，如何能够十加一大于十一。
因为在绝大多数球员看来，如何能够运筹于帷幄之中，决胜于赛场之上，那是教练干的话，这话固然不错，但如果再有一个像周游这样能够集球员与教练一身的球队长，在临场指挥，根据瞬息万变的赛场形势适时组织攻击战术不是更好吗？
当然，这样的人才说穿了也不是你想要就要的，你想有就有的，事情往往是小草很多，但栋梁之才很少。老板和主教练几乎搜遍了自己足球俱乐部所有球员的档案信息，特别是现在组成的这支球队里面的球员，结果除了失望还是失望。
“怎么办呢？”老板问主教练。
“我认为，除了让周留下来之外，我觉得也没有更好的办法。我们的球员里面，桑托斯是个将才，进攻大战可以，但指挥领导却不行，像周这样将帅兼备，而且德才兼备的球员，多少年都是遇不到的。”说完，主教练惋惜地摇摇头。
“那花重金让周游留下来，你看行得通吗？”
主教练摇摇头：“这方法也行不通，中国有中国的制度，而且你也很清楚，周这个球员组织观念很强，而且更重要的是荣誉感强，家国观念严重，不会为金钱所动的，你可能吧不知道吧，现在想让周留下来，想去他们俱乐部踢球的足球俱乐部不下十家，而且开出的条件都很优渥，周都没有答应。”
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