蒋若依回到家显得很疲惫，郑子益心疼的说：“要不你就別掺和了！”
蒋若依瞥了一眼，说：“让我搞特殊吗？我可是真心想学的，通过这次学习我感觉到我太多的不足了！不充电就越法落后，现在我才心有体会，为啥蒋式琉璃消失在历史的长河里，家族内斗是一个方面，真正的根是不思进取，总抱着老皇历生活，不败才怪了！这次学习我明白了很多解不开的道理！”
郑子益笑了：“进步不小啊！说实在的，本来就不想用他们，可想到他们都铁了心的跟着你，咱不能做没良心的人！培训对他们来说太难了但难也得要学！学好了对他们来说是一次质变。”
的确是这样，一个月后他们都沉静了下来了，授课的老师可都是有着丰富经验的讲师，深入浅出的针对他们指定了教学方案，慢慢地他们没有了那种无所谓的心态，这因为全员进行了一次实战演练，他们才知道炉匠还有一种活法！这种活法就像明星一样，他们快乐的工作，舞台般演艺着琉璃人生。
这可是从来没有过的炉匠人生的高度。
第一批的热成型学员自然优中选优，分A、B、C三个主角班，每班在八个人，也就是通常企业的八小时工作制，一般每天两班倒，分AB两班，C班是预备班，当然是应急班，这是大炉热成型的人力安排。二层的雕刻和灯工就是正常上班了，大约在八十人左右，整个圆型的南北各站一半，东西就是选货区雕刻和灯工分AB区，A区展卖套雕刻，B区展卖灯工制作的琉璃精美的料景，这就是培训后的琉璃制作演出核心了！
坐在三层上都能清晰的看到下边两层的琉璃制作和雕刻灯工，听完导游员的讲解，你感觉不过瘾，可以到一楼和二楼去经历互动！完全是开放式的。
整个东山上的琉璃园布局了文化琉璃博览，而且还有餐厅宾馆，餐厅采用家庭式的小套院，每个院里有主打的菜糸，宾馆是采用了民俗式的和餐厅小院遥相呼应，但是这些小院都是琉璃制作的，让你在感叹和惊讶中渡过在文化琉璃园的每一天。
人员安排上蒋若依还是总经理，蒋绪金自然分管着整个琉璃园的保安，王铁负责演艺场，蒋若平负责推面积和产品经营，麻秀珍负责餐厅和宾馆，蒋若运负责后勤，王战负责人事管理，郑子益给自已带上了个总监的帽子。
郑子益在第一次领导会上讲：“我们颜山琉璃展演公司的责任就是：要把颜山琉璃传承好，发扬好，让这朵琉璃之花走进祖国千家万户也让民族之花开的更加艳丽。为啥
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