十五天很快就过去了，就像王战说的那样，刚暖和了被窝又要离开了，接下来自然是郑子益亲自的授课，他没有按套路来，而是把每个分公司出现的问题做了实际例子进行了点评。
郑子益认为，这样才能让他们从实际中出发找到自己怎么应对的办法！
王战说：“我们不是不能避免，而且能更好的避免，当然就是找到了我们的差距，这差距在员工的食堂建设上！如果我们在员工的生活上做到服务周到，比如食堂餐厅饭店化、员工宿舍宾馆化、员工休息的娱乐建设等解决现有的突出问题，就不可能发生在员工身上，这说明我在工作中没有切实的为员工着想，责任在我，请求处分！”
蒋若平也对照出现的问题进行了剖析，特别提到了叶老九，他说：“实际造成危机的应该是自己的忧柔寡断，叶老九的人第一次来是就应该明确的告知他，这事连门都没有！可自己的内心是有恐惧的，总在忧郁中，这才让叶老九看到了我的弱点，他们一次比一次强硬，真实的情况他们在虚张声势！目的就是摧毁我的心里防线！现在想想就一招，连理都不理，让他无从下手！”
李若运摇着头说：“我这几年大事都没遇上，就是小鬼缠身，时不时就冒出一个来，让你防不胜防！现在通过这十几天的心里放松，才认识到是自己造成的，这关键是自己太追求完美了，你越刻意要求，问题就越找到你！当然我说的有点伪心，治住这些小鬼唯一的就是自己认真。”
麻秀珍倒是没有接着表态，过了一会儿她才说：“我的最大的弱点就是总想有依靠，可到了紧要关头时，就找不到依靠了，啥话也不说了，以后就是不能等靠，出现啥就顶啥，就是水来土掩兵来将挡！只要瞪起眼来啥都能解决。”
听了大家的发言后，郑子益的苦心并没浪费，他们都学会了反思！这点倒是让郑子益心里比较舒畅，总的看，他们四个人通过历练己经都具备了独挡一面的能力！
蒋若依把笔记本合上后说：“真切的感到了大家的进步，但是为了大家也为了总公司，更为了咱们长长久久的做一生的朋友，我决定四个人工作单位对调：麻秀珍和蒋若运对调，蒋若平和王战对调！今天就互相交接！大家有没有问题？”
蒋若依突然把他们四个人互调，的确让他们一惊，但很快就平静了下来，麻秀珍说：“我吃不惯大米，这下要锻炼了！”
蒋若运说：“婶子，咱食堂里每天都有馒头，不是那个缺粮的年代了！”
“那就好，有啥好
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