郑子益和蒋若依商量后把全公司的中层以上干部聚集起来，开了公司创建以来的第一次干部大会！
会上郑子益说：“公司怎么走，又走向那里？自成立以来就没有一个清晰的发展方向，所以这三年来就一直悬在半空发展！亏得琉璃行里混沌着咱们才逃过一劫！我可以负责任的说，我是被高人点化才茅塞顿开，咱们沾沾自喜的啃着老辈们嚼过的东西，还自翔是在传承，那只是啃老族而已！什么叫传承？就是在咱们这一代人的手上在啃老的基础上发扬广大！咱们可以叩心自问？这几年除搞了创新的企业表面外，有没有拿出过像样的创新产品？”
郑子益的话落地有声，本来大家第一次凑起来开会感觉新鲜，没想到被郑子益的开场白震的脸上严肃了起来，会场鸦雀无声，大家也开始顺着郑子益的思路思考了起来！
的确是在啃食着祖宗的东西，这可是几百年来都这样下来的，从做成的第一个热成型开始就是模仿，有的工匠到死还是做着同一件热成型，这也愿不着谁？而且还必须感激祖宗给你的这碗饭吃！大家都在根据各自的经历思考着同一个问题，那就是啥才叫创新呢？创新是在老辈的基础上还是完全脱离了琉璃而字？
郑子益自然会给大家个明断！他扫视着大家说：“可能把大家的思路带迷糊了，又落入了创新的苦闷中，其实创新都是站在祖宗的肩膀上加了自己对事物的认识而己，这就是制造创新的定义！就这而言，咱们有吗？睁眼看看那一件产品不是老辈们啃过的馍！自己的东西在那里？没有！今天的开会主题就是要解决继续啃馍还是自己做馍？大家不急于回答，咱们有三天的时间讨论！”
蒋若依接着对与会的干部进行了分组，四个分公司加上总公司共分了五个大组，主题就是继续啃老祖宗留下的东西，还是在琉璃的基础上重新创造琉璃的概念！
三天的讨论一天比一天激烈，这关系到每个人的生活，说穿了就是他们已经习惯了这种生活，从一生下来就有祖宗传下来的方施，咋？左手拿钳子还是右手拿钳子？成了几个组的话题！
倒是总部的王铁提出了自己的观点，他说：“创新包括多方面的，比如，配出一种从没有过的色彩，从没有过的器型，从没有过的方方面面！我们不要去纠结啥东西是祖宗的，在原有祖宗上的基础上加以改造或着去掉糟粕这些都是创新！”
他的话得到了郑子益的肯定，郑子益在分组长会上说：“王铁的观点就是细化了创新这大概念，从模糊中找出了清晰，大家就是要
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