炉匠社的扶贫工作做的很有成绩，受到了省市的表扬，两块省市扶贫先进单位的牌子让郑天庸挂到大门柱上，当然是非常显眼的位置。
郑天庸很在乎这两个牌子，早晨每当来炉匠社时，他都要站下来看看，这个时候看出郑天庸的心里是美滋滋的。
现在的炉匠社得到了颜山琉璃行的高度认可，甚至己经把他当家。每个来这里工作的人都是自愿的，即便你不认识郑天庸也没什么，反正你在颜山的那只炉上有人会把情况发过来，这也是对人的尊重。
门卫传达有签到本，只要签上字就任你进出，你会什么就去干什么！会套料、热成型、灯工的按照产品做多做少看每月卖出了多少拿钱来发放，辅助工就不同了，每人按天计算，月底会从签到本上抄入下来，差不多全勤在三千元左右，这个工资在颜山算中游，反正只要进了炉匠社根据你自己的能力干事，没人去指示你干这干那，全凭自觉。
就是这种自我的全新的管理体系，炉匠社有了质的发展，人人真心把炉匠社当家，不管环境还是质量还是节约，这些都走在了任何企业的前面，这因为人的意识告诉自己这里比家更重要，如果没有这里，就没有家的欢乐！
只要在这里工作过的人都高度自觉，只要脱了贫他们会自动让出工作岗位，留给那些走头无路的真需要者。
郑天庸的心自然一天天的自信满满，这是他从来没有过的，按照他的话说：“炉匠社是人类的最高级的人性阶段，他使人放下私心杂念，共同的心身放松的工作，这里没有高低之分，更没有人的歧视没有所谓的现代化管理，人就是把自我设置在工作中，可以自由的出入不受任何的时间限制，完全是自我约束的管理，谁都知道在这里得到的一切没有剥削更没有压迫。”
炉匠社的出现引起了国家智库的注意，钟山所长来了多次最后都是那种无法理解的心态，但有一点他相信这儿喚醒了人的本质，贪婪在这里根本就不存在，每个员工都是把自己限定的基数来得到的限额，他们知道这一切都是郑天庸慷慨的赠予。
按照郑天悟的话说，这就是一种新的模式，人的自我管理，看似简单实则很难，首先要把自己的欲望调整到该得到的水准上，然后再对意识的总合调整，层层都是自我完备的！
郑天庸说：“我从来就没有想到会这样，看来人的好与坏都是人的意识贪婪造成的，当大家都本着互让时，贪婪也会慢慢地没有了市场，到现在炉匠社己经一周年了，本想有很多复杂特别是人的贪婪这
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