第33章 职场危机(一)(第1页)

第二天,百里清起床得比较晚,因为昨夜失眠的缘故,等他赶到办公室时,已经上班十分钟了。那天恰巧经理正在办公室里开早会,在骂人。当然了,百里清的迟到,不可避免地成为他攻击的方向。在工作上,经理一直对百里清又敬又怕,因为他的能力,在业务部内,唯一能够与他对抗的,也就是百里清,而且从老板的眼里,经理看出来,他没有对他那么感兴趣了,这可是职场的危机信号。

经理问道:“为什么迟到了?”百里清道:“对不起,昨晚没有睡好。”经理道:“是不是你觉得在业务部干出了些成绩,就有了资本,敢把公司的规章制度不当作一回事了?”百里清道:“我真的是昨晚没有睡好,我怎么会不把公司的制度不当一回事呢?”经理道:“那是我冤枉你了?”百里清道:“我不敢否认你的判断,但事实上我并没有。”经理大声道:“迟到了,你的理由还很充足啊?!告诉你,百里清,不要认为你很有本事,在我的眼里,这些都是雕虫小技。”百里清见经理有些激动,在这个时候保持沉默才是最明智的选择。经理见百里清不再理他,气更大了,道:“听见没有,我在和你说话呢!是潭死水,丢块石头,也会激起一些浪花的,你是不是哑了?”百里清道:“你要我说什么好呢?不管怎么样,我迟到是事实,就按公司的规定办吧。”按公司的规定,迟到在半个小时以内,警告一次,扣款二十元。经理道:“就那么简单?”百里清道:“如果你觉得太轻了,就依你的办法办理吧。”经理道:“这样吧,你写个公开检讨吧,贴在公司的公告栏内。同时,记小过一次,扣款五十元。”百里清点点头,表示同意。在外面打工,吃人家这碗饭,就得服人家管,不管人家说得有没有理。如果觉得有理,那就好办,如果觉得没有理,那也只能忍受,要么,你就只能走人。如果你实在忍不下这口气时,你也可以反抗,用劳动法来维权,走法律程序,也不是百里清想要的,因为太麻烦了。有些部门或者有些人员就是这样,有时只需几分钟的事,硬是要你跑好几次,这样显示出他们办事非常严谨。

本来这事也就完结了,可经理偏偏没有放过百里清的意思,第二天,百里清将检讨交上来时,他拍着桌子道:“这也算检讨?认识一点都不深刻,纯粹是在敷衍我!”百里清接过检讨书,小声地说:“经理,你别生气,我重写就是”经理道:“下午下班之前交给我!”他的声音响彻整个办公室,从一楼到三楼都可以听到。

下午,茶水间内,业务部两名文员聊道:“经理今天是怎么啦,一肚
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