那个企业主道：“那好，我问第一个问题，你要求的薪资是多少？对于工作时间以及工作待遇方面有什么要求？”
他想了想，道：“先给五千吧，以后你再看着给，如果我不满意了，也许会跳槽的。”
那个企业主道：“那待遇方面呢？”
他想着没有想，道：“如果你们厂有套间的话，分我一套吧，没有的话，一个单间，也只要大一点，我也认了。我上班八小时，周日休息。如果你们要超时，则算加班，加班费至少二十元一个小时。”
那个企业主笑了，道：“那我们须把你供在哪里呢？”
他没有听出这个企业主的揶揄之意，道：“随便吧，先挂职到哪个部门当个经理，主管等什么的吧。”
企业主道：“那你懂什么？我们厂是做电子产品的，你对电子产品懂吗？”
他火了，将他的BB大学的文凭往桌上重重一放，道：“我暂时没有，又有什么关系？难道这个学历，还比不上你们那三五个月的工作经验？依我的能力，你们可能要学三年，我可能三个月就可以达到你们的境界！”
那个企业主叹了一口气，道：“我说过，我请不起的。你有没有看我的招聘说明？我们只是招一名仓管，一名品管，一名文员而己，我们厂里的经理也好，主管也好，他们一个个都干得很好，我们也没有要开除他们的意思，他们也没有要离开我厂的意思，我们的合作关系还很牢固，我们把你招进来，放在哪里？”
他道：“你可以先把我放一个部门吧，要不当一个办公室主任的也成。如果时机成熟了，把其中一个开除掉，换我不就行了？”
企业主笑了，道：“我刚才已经说得较明白了，我厂与那些高级管理者现在的合作关系很牢固，不存在谁开除谁的问题。这是第一。第二，你一来，屁股还没有坐下来，就开口先给五千元试试，我可以告诉你，我们厂工资最高的工程部经理，他在我们厂做了近十年，他现在的工资才三千二百元！你凭什么比别人多那么多？再有，我们厂是实行责任制，虽然很少存在加班的问题，但是，一天八小时，周日休息，却是没有办法保证。我们也没有加班费二十元一小时的先例。所以，我还是那一句话，我们请不起，你再去其他厂看看吧，也许他们需要你。真的。”
他没有办法了，人家说的也是实话，不是人家不请他，而是请不起，责任在他，而不是别人。
他又找了几家，其中也有招高级管理职位的，如他所说的部门经理
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