很多人都认为这件事,也就这样算了,但事实上却并不是这样.看到百里清离开,不与自己再理论,经理的无名火气进一步上升.他向文员吼道:”下班之前给我搞定两件事,一是将百里清的办公桌进行整理,将他的私人物品打包,未完成的工作,交由其它人接手;另一件则是向人事宣布,百里清对错误认识不够,顶撞经理,予以无条件开除的处份!”
百里清也是一个倔性子,有时他忍让,但并不意味着他懦弱,一个泥人都有三分泥性,更不用说是以”倔”性出名的湘汉子了.对于经理的作法,他没有再与经理理论,他知道,在这个时候,经理是听不进任何话了.他也没有找人事部,因为他也知道,自古以来,都是官官相护.经理的一句话,顶得上他说十句.做事情,不找对方法,最终的结果是事倍功半;不找对人,也只能以失败而告终.在这个时候,他应该如何做呢?找老板,没有用,因为经理肯定准备了一箩筐的理由;向全体员工申诉,只能让人看笑话.百里清堂堂七尺男子汉,不可能这么窝囊!
他想到的是,法律!他相信,法律一定可以帮助自己.他曾经与向客户咨询过这类问题,有些正规的客户,也有这样的条例,在任职期内,企业不可以随意裁缺员工,如果一定要,则必须给员工一定的补偿.他正在思考这件事,业务部的电话响了.是部门文员接的,挂了电话后,文员对百里清道:”总经理请你去他那里一次.走,我带你去.”
百里清站起来,随文员到了写字楼.文员指着一张门上挂着”总经理室”的房间道:”这就是了,你自己进去.”百里清点了点头,低声道:”谢谢!”文员道:”不用.记住,你一定要为自己申辨,你没有错.我们都舍不得你走.”百里清笑笑.敲了敲门,得到里面的同意后,便推开了门.
在百里里的印象中,总经理一般都是大腹便便,秃头,凸肚,一付营养过剩的样子.可坐在总经理座位上的,就是早几天在电梯里遇到的那个清洁工模样的干巴老头.他虽然的有些意外,但还是礼节性的问好:”总经理,您好!我是百里清,您找我?”
总经理放下手中的工作,道:”我知道你是百里清,而且我还知道,你是所有新人中,第一个给我礼让的青年人.好了,你也别站着,坐下来吧.”
百里清在一张茶几旁边的沙发上坐下来,虽然总经理办公桌对面有沙发,但他并没有选择,任何一个老板,都不太愿意在办公室里与他平坐对立.
总经理问道:”你经理的开除报告已
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